会社の有給って1年でどれくらい取れる?
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ここ3年くらいで20日近く取れるようになってきた
今まで25年で300日は間違いなく捨ててるわ >>6
なんでそんな改革進んだんや
経営陣が変わったんか 忙しいときは休まないというか休めないけど落ち着いてるときはめっちゃ休んでる 上司の若返りがあるんかな
あと有休5日は使わないかんから
意識が変わってきたんやろな >>11
繁忙期と閑散期があるのいいな
弊社はいつもそこそこ忙しくて休めん >>12
やっぱり若いと考えが変わるんやな
でもうちは5日取ったらあとは忙しくなければ取れるって感じやな 最低の5日と特別休暇1日の6日やな
ワークライフバランス重視のホワイト企業でたくさん有休くれるけどガン無視しとるわ しっかり事前に休み申請してるわけじゃないくて
月々の休みが月1日~2日増えてる感じで使い切るような感じやな
まあ申請すれば連休とれる感じやけど、特に用事はないからな >>16
忙しかったら使えん
多い人でも全部使ってる人はいない >>19
度胸ないだけやん
言うときは言うたらなアカンぞ人間なら >>18
勝手に休みを入れてくれる感じか
それはそれでいいな
てかそれで使い切れるのすごいな
残業も少なそう >>24
部署の次席になっちまったし仕事はたくさん抱えとるし >>26
サービスだから、人数最低限確保せないかん
みんな同じ日に休みというわけにはいかない
残業はしたいやつが上限ギリギリまでしてる
少ない人は10時間~20時間だな
おいちゃん残業きつから少なめにしてる >>27
副部長みたいな役職か
出世するのも忙しくなって大変なんやな >>28
残業は多い人は結構あるんやな
でも多いか少ないかも選べるのはホワイトやな >>31
まじ?
でも今まで5日も取れなかった企業がいっぱいあるんやろ 有給20日もあれば毎月3連休作れるやんそれでも8日余るから不測の事態に備えて残せるそれも溜まってきたら毎週三連休作れて完璧やな! 10日が最低限付与しなきゃいけない日数で
5日は最低消化させなきゃいけない日数の方だったはず >>32
ワイ去年まで6日しか付与しない会社で働いてたぞ
総務のおばさんとレスバしたけど負けて諦めた >>40
働いてる年数で増やして行かなあかんのやろ。10日から始まって最大20日まで増える
まぁ今までワイの働いたところはどこも初年度からMAXのとこばかりやけど >>41
10日って決まってるならなんでレスバ負けたんや >>42
そういうことか
増やし方は会社それぞれなんやな >>44
管理めんどくさいからケチくさくないとこはMAXにしとくんやろうな >>45
なるほど
使えるかどうかは上司次第でもあるか >>43
私に言われても困るんで就業規則見てくださいって言われ続けて負けた感じ
たぶん本人も法に優先するとは思ってないだろうけど
ザ老害って感じのトップを何十年もお世話してる総務だったからこれ以上議論しても無駄だと悟った
本業でも法令違反しまくってる会社だから監督官庁より先に労基に行くのもバカバカしくて行かなかった
無敵の人の企業版がこの世にはあるんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています