嘘ついてるのわかっててあえて内定出すことってあるの?
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有能じゃなかったら試用期間中に切るってつもりなんだろうか 嘘の程度によるけど
職歴とか資格免許だったら首もある >>3
職歴を一つ消した(すぐ辞めたんじゃなくてニートだったってことにした) 仮にバレてたとしたら採用しないで終わりやろ
雇用期間切りとかまともな企業は避けるわ >>4
「その嘘をわかってたら雇ってませんでした、っていう程度の事項だったら解雇処分の対象になる」
みたいな感じだっけ
すぐ辞める癖があるって思われたくないから消したんだけど >>6
試用期間内に切っても会社の情報に傷つくんだっけ?(離職率、離職歴とか) >>8
そうやったらええけどな
少なくともワイが人事なら雇わんからな自分のこと
「受かってしまった感」が強い >>11
人事「ワイが人事だったらワイなんて雇わんのにしかもなんで人事やらされてるんやろ」こんなんばっかやろ >>5
バレんやろ
ワイ転職10回以上してるけど書くのめんどいから適当に期間伸ばしたり、ニートなかったことにしたけど
言われたこと一回もないで >>10
高卒で一回働いてるから年金手帳にその履歴が記載されてる
だからそれ見たら一発で(働いたことあるって)わかる >>12
そうなんか?
ワイから見たら人事は離れしてコミュ力高く見える分仕事できる方に見える >>13
そうなんか
10回も転職してもやってけるってすごいな
社会出るの初めてやから世の中がどれくらいテキトーなんか全然掴めてないわ つか職場で要求されるレベルにワイのレベルが追いついてなさそうやしアッチから切ってもらった方がラクまである
追いつけるように頑張る所存ではあるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています