【悲報】熊本企業「TSMC初任給28万で大量に内定辞退された。外人に熊本の経済が破壊されている」
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「TSMC」交流の呼び水に 経済界、関係づくり精力的<台湾ー熊本 商機到来>
https://kumanichi.com/articles/923814 地元企業はこんなに頑張ってるのにどうして…
•初任給10年ぶりに+1.5万円引き上げて19万円にする
•残業時におにぎり支給
•昼食代1割負担
https://pbs.twimg.com/media/Fn1YdI4agAII_mF?format=jpg けしからんな
日本のルールに従えないなら日本から出ていけ
初任給は多くて20万って決まってんだよ 同じ給料でも半導体メーカー行きたいやろ
負けは負けや 馬鹿だな
金を稼ぐ為に働くわけだから安い企業なんかに行くわけないだろ
会社の為にって時代はもう終わったんだよ ほんなら負けずに281,000円出せばいいだけやろ こんなんやって若者が金持ちになっちゃったらどうするんだよ…台湾は責任持てるんか? >>7
同じ給料なら、その会社が下請け企業なのかメーカーや商社側なのかで決まるな
下請け企業なんか板挟みでストレスマッハ 人が欲しいならもっと出せば良くないか
優秀な人材使ってもっと稼げば良くないか そういう生産性のないゴミが淘汰されることで経済は健全に成長するんやぞ 対価を払ったら会社が潰れちゃうだろ😡
いや潰せ~~~~!!☝💦 記事にはそんなこと書いてないしみんな歓迎してるから熊本の初任給は全て28万以上になる 恥ずかしく情けない話だがもうこの国は外から変えてもらうしかない 日本企業だってほんまはこれくらい出そうと思えば出せるやろ
でもガキに金やるのが嫌ってことや
台湾くん、日本滅ぼしていいよ 新卒10人採用したとして、月額5万上乗せの場合
年間600万じゃん
これくらいなら中小でも社長役員のポケットマネーや役員報酬から十分出せる額だろ
2年目以降は昇給ケチればいいし
高々これだけの投資金出せない企業ならもう先は長くないどころか倒産秒読みだろ もう外国企業誘致しまくったほうが賃上げに繋がるやろ
国内の賃上げ努力とか何も意味ない 真面目な話新規参入した企業が相場より大幅に高い給料出して人材集めるのって合法なんか?なんか独占禁止法的なのに当たったりせんのかな 28万で雇う社員と熊本の他の企業で働く社員はバッティングしないから影響はないだろ 熊本市役所のが安定やろ
台湾の企業しかもITならいきなりクビ切られるかもしれんし
てか台湾自体、戦争で消滅するかもしれんからな >>31
なんで自分の金をガキにやらなきゃいかんのや
なんのメリットあんねん草 ほんまやばいよな
採用コンサルしてるんやけどクライアントがビビりまくってるわ やっぱ外圧って神だわ
日本はいつも外圧によって変わってきた >>38
まあ本土に流出する人材が残ってくれる感じになるんやろな 日本人労働者の賃金相場を上げ日本企業を潰そうとする反日台湾人を追い出せ 日本企業「人手不足や・・やりがいアピールしても効果ないわ・・」
ワイ「給料を増やして休みもたくさん与えればいいのでは?」
日本企業「どうしたらええんや・・人が来てくれへん・・」
これなんでなんや? いうて地元民がTSMC行くわけやないやろ
TSMCサイドやって別に熊本のゴミだけを雇わなきゃいけないルールないし >>31
新卒だけ5万も上げたら10年目社員より新卒の方が給料高くなるやろ 実際こういう問題もあるよな
長い目で見ればこういうとこも得するんやろけど 多分1万うまみがあるのは熊本の運送業やな
運転だけなら猿でもできるし地元民が大勢仕事につける これもう社員は熊本県総出で村八分するしかないだろ… 「半導体は波あるから期間工みたいなもんですよ」ってクライアント宥めてきたんやが半導体バブルいつまで続くんや まあ町工場は壊滅するやろうな
イオンにアーケード潰されるのと同じ現象が起こるで 基本給の明示必須にしてほしいわ
手当でかさ増しや退職金ブーストしてないか確認するのだるい でも半導体で働くのって専門スキルいるんやろ?高専とか院で勉強せないかんらしいやん >>66
せやで
なのに日本企業は安く雇ってたんや あと熊本高専の偏差値だけ急に上がりそうやな
もとから九州の高専は偏差値高いけど 金で釣られたアホは後悔するやろなぁ
結局は日本企業が一番よ >>63
普通にエンジニアちゃうんか
設計と製造は分かれてると思う >>69
低賃金で我慢して日本企業で働く方がアホやろ けどお前ら半導体扱ってる日本メーカーって聞いても何も思いつかないやろ
そういう奴が今回の件をギャーギャーいってる 実態はどうなんかわからんけど若いうちは転職楽勝やし
なんなら半導体企業で働いてたっていうステータスも転職カードで強いから行くの悪くないと思うで 記憶シアは最近なぜかCMしまくってるから知っとるわ
ちな製品は見たことない >>70
半導体の設計?
今まで日本にそんな分野と人材あったん? そもそも日本は投資をケチる経営陣のせいで半導体衰退したからな
人件費ケチって人材とられてるの歴史を繰り返してるんやなって 工場勤務の人材は工場勤務の長さが重要
何ができるとかはあんま関係ない >>77
終わるってか一旦お休みやろな
どうせまた来る 「日本の自叙伝」に登場した新川、ディスコ、三井はまだ元気かな?
NECエレの事は言わなくていいです 製造業とかは人工で賃金計算してるところがほとんどだろうし「ただ賃金上げます」なんて事できるわけないのにお前らってただ給料安いだなんだって文句言うよな
付加価値ないくせに JASMが蹴られてるのかと思ったわ
あそこ滑り止めやろ >>86
それが正確ならこっちも文句言わないんだけどねぇ 熊本行った時に熊本空港のタクシーの運転手さんと、TSMCで雇用が生まれていいですねって話したら
工場とはいえ高卒とかでは就職できないらしいよって言ってた
安い給料のところには高卒が就職するだろうからそんなにバランスは崩れないんじゃ? 土地買収とかやり口が中国っぽいんよな相当入り込んでるやろあの会社 >>86
労働三権の範囲やろ
無理なら無理で説得できないのは単純に無能やと思う >>90
TSMC自体はそうだけどそこで働くJASMっていう子会社は現場仕事あるで
でもそれですら英語で面接あるみたいよ むしろ日本は契約ではっきり仕事を決めないから>>86みたいなクソアホガイジ経営者側の意見や価値観が通りやすい
能力の判断基準明確にしなければ無能扱いしやすいからな >>89
正確ってなんだよ
ピンハネされてると思ってるなら筋違いだぞ >>95
難しい仕事は台湾人がやるのでジャップは材料の補充や運搬だけでええんやで >>51
そら劣等種ジャップに精密な作業とか無理やからな 地方企業にしか行けない程度の人材が半導体の会社に入れるわけない
雇用のバランスは崩れんよ >>94
「日本はこう」みたいなデカい括りで話す奴っておそらく知らないくせにそれっぽいこと言いたいだけなんやろな そもそも半導体関係は機械専攻や
化学は全然関係ないし工場作業員なら材料もあんま関係ない >>102
いや日本の企業が作業内容決めて労働契約しないことは歴然とした事実だぞ
今回はお前が知らないただのアホなだけや コストコでもこういうのあったよな
地域の最低賃金よりかなり高くて周りの店に人集まらないみたいなやつ >>105
工場は大概ど田舎やで
ソニーだろうがなんだろうが つーか給料一緒であってもTSMCいけるならそっち選ぶわ >>104
ワイ労務士の資格持ってるんやけど労働条件として業務内容明記せんと違法やで >>112
お前が資格だけ持ってても仕事にはつけないのがよくわかるレスやな 謎の台湾企業「落ちぶれてるジャップやし初任給は格安でいいやろw」
日本企業「外資は経済を破壊してる」
これが現実 >>114
何が現実だよアホ
TSMCの給料だけ高いって話してる真っ最中じゃねーか >>116
TSMCにとっては格安にしたつもりでも日本企業にとってはオーバーパワーって言いたいんやろ 一時期なんJでも熊本移住推しが町工場すら給料25万↑ドラスタバイトだってその気になれば30万!とか言ってたけどまあこんなオチやと思ったわ >>50
下の給料を上げたら上も上げないといけなくなる100人の給料を10万ずつ上げたら年1億損するそんなことしてなんの特があるんや?会社起こした社長やその関係者がキャバクラで豪遊できなくなってもええってことか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています