年収500で休み多い会社行くか年収700やけど休み少ない会社【悩み相談】
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> 月収36～40万
> ボーナス20万スタート(50万打ち止め？×2
> 年収500～600
> 土日休み (年間休日110日)
> 退職金有り 福利厚生などしっかりしている
> (トヨタ部品系列の仕事)
>
> 月収 手取り35万以上はある(40～45？
> ボーナス基本給×2倍 ×2(18万スタートなので36万 ×2 、72万
> 年収500～700
> 月～土まで仕事 基本的に日曜休み(年間休日は80～90と予想)
> 長距離仕事 週に一回有り (南は九州 東は千葉まで
> 退職金あり
> (廃液タンクローリー)
>
> どっちが将来有望そうですか？ 推定年収やん
500-700で700貰えると思っとるん どうせ後者は休みも給料も有耶無耶になって良くて500万休みなしだよ 時給で計算しろ
あとこの書き方だと多分後者は残業多いから700やぞ 年間休日100切ると休みの日はただの体を休めるだけの日になる 求人の内容は信用できん
500万～700万て書いてあったら500万て思った方がええで ローリーって多分フルタイム拘束されるわけじゃないっしょ
1日2現場回って終わったら上がりみたいな感じで 2個目やばいやろ
500万円 80日と考えたほうがええ >>18
別にそんなことないやろ
面接進んでるなら細かい想定年収聞けるやろうし 現実は休みが多くて700万か休みが少ない500万の二択なんよ 後者は目に見える罠
世の中は年収高いと休みも多い
そもそも年間130日ない時点であり得ない 5日勤務で500と6日勤務で700万なら5日500万勤務行くだろ
休みが1日しかないとか毎日休日出勤してるようなもんやろ キーエンスなんて分単位で業務報告だからな
まぁ給料が良いってことはその分だけ大変な仕事ってことよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
