東京大学 女の教授と准教授を300人採用🤗男いらないわよ
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東京大学は、令和9年度までに女性の教授と准教授、合わせておよそ300人を新たに採用する計画を発表しました。東京大学の女性教員の採用としては、これまでにない規模だということです。
東京大学は、教員などの多様性を高めようと令和9年度までに教員全体に占める女性の比率を25%以上とする目標を掲げていますが、ことし5月時点で、およそ16%にとどまっています。
このため東京大学は、今年度から令和9年度までの6年間で▽女性の教授141人と▽准教授165人の合わせて306人を新たに採用する計画を発表しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221127/amp/k10013904891000.html 最近とりあえず形だけで入れとこって感じのやつ多すぎやろ。基準があって能力で決めてるんやったら差別やないやろ。東工大の女子枠もそうやがやってること一応数字だけ増やしましたってだけやん 「性自認は女性です」って言い張れば男でもいけるんちゃうか?
拒否したらLBGT差別になるからな 私は特殊な性癖持ちのど変態ですってなかなか言えんやろ いや、採用枠で絞る前に今いる教授陣が席譲れよ
ええ格好したいだけの年寄が若い研究者の席奪うなよ 日本てそろそろ東大より上の世界一狙えるような大学必要よな >>9
研究の内容とかやなくて大学選びが偏差値が基準になってるから序列固定化されててムズイよな ワイGAFAMだけど弊社もこんな感じで無理して50%にしてるし明らかに能力劣ってるのみんな分かってて入れてるよ
歪だなあと思いつつそんなの言い出せないからな
うまく使って入社してきた奴の勝ちって感じ
そう言う奴に限って権利主張激しくて笑っちゃうよ >>11
STEPとかってやっぱり内部でも微妙な扱いなんか >>9
別に東大がクオリティさらに上げればいいだろ 300人採用すれば30人くらいとはセックスできるやろ >>13
全員がそうとは言わないけど半分ぐらい無理してる感じがするな
男は1~2割ぐらいが不適正な感じ
戦争前まで採用しすぎてたってのもあると思うけどITそこまで好きじゃない奴増えすぎなんだよな
別に無理して50%にしなくてもいいと思うんだけどな
看護士とか誰もそんな風にしようとしてないしCAだって必然性ないし何なら男のが有利な職業だと思うけど女100%なのになあ
なんでか50%目指すのマジで意味わからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています