会社ってなんでミスが起きた時に人で増やさず手順ばっか増やすん?
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>>13
教育訓練で終わらせるのは1番負担は少ないな
あんまり意味ないが >>16
手順を増やすだけ増やして
どうやって仕事するかは現場の判断やもんな
勘弁してほしい >>17
新規客に対してこれをすることでこういったミスが起こらないようになっております
ってのがセールスポイントに出来るならワンチャンあるけれども…くらいやね
人を増やす=継続的な経費アップやしそれをミス対策で要求すんのは基本通りようがない
そんなありもしない希望垂れ流すだけで思考止めるより効率化簡略化最適化を頑張るかいっそ転職するかした方が建設的や >>20
でもミス以前にそもそも人手が足りてなくて残業多いんよな
まあ金がないから増やせないのか
結局自分で効率的な方法を考えるしかないか
上は手順は増やしても効率よくやる方法は
考えてくれんし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています