ぼく上司「例の件はどうなった??」部下「あ、えっと、あの例の件ってのは…」ぼく「(笑)」
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ここでさっと答えられれば優秀、後々どんどん引き上げてやる
スレタイみたいピンとこない奴は基本ずっと雑用係
ってな塩梅でやってんだけどどうだろ どうだろってそれだけ聞いても短絡的じゃないんとしか言えないじゃん
でもそれで上手くいってるんだったら言えることなんかないし 部下ワイ「あー、あの件ですね、ええっとあの件は…あの件ですよね。あの件でしょ、ええ分かってますとも!
じゃあ雑用行ってきまーす!」 部下「例の件ですか?そりゃもうバッチリっすよ!(なんの件かよくわからんけど適当に答えとこ)」 例の件とかアホなこと言ってないで○○社の件とちゃんと伝えられないガイジ上司 実際これでサラッと答えられないやつは使えないやつ多い 真面目なやつの方が使いにくいんよな正直
真面目すぎると叱ると病むし、適度にサボったり仕事に対して重すぎる責任感持ってない方がいい これ逆にわからん時に分かりませんって言えるかの見極めでもあるからな >>15
んなこたない
仕事に責任持たないやつは1番どうしようも無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています