上司「ワイ君が有給取った分のタスクは他の人に割り振る」ワイ、罪悪感に苛まれ有給取消を決意
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お前がそこで芋引くから誰も取れなくなってもっと苦しむんだよ 権利は使っていけ
それで他の奴らに不具合起こったらそれは上司の仕事の割り振りが下手だったせい そういう面はあるかもしれんがお互い様やん
翌日にお礼言う文化すら嫌いやわ エヴァに乗りたくない言うて血だらけの綾波レイが出てきてこいつに初号機乗らせる言われてる時のシンジの心境や
これが大人としての成長なんやな 管理職の問題だからきにすんな
でも調整のきく期間くらいは考えてあげて >>5
2日や
サッカーの決勝と準決勝見る予定だったんやが両方キャンセルする予定や
第一部署の有休消化率が40%切ってるのにワイが自分勝手するわけにはいかへん >>7
2週間くらい前には伝えてるねんけどワイが思ってたよりタスクが多かったから取り消すわ 定時後の休憩時間30分も誰も休憩とらずに働いてて今までワイはそれ拒否してたねんけど
この間計算したらこの30分の残業代を全社員に払ったら会社は赤字ギリギリになるっぽい
グレーな行為でやりたくはないが、ワイも働くしかないんかなと思っとる
この会社で働く以上は 他のやつがやってくれるなら休むわ
問題なのは休んだ分残業か休日出勤しなきゃ仕事が回らないこと 年間15、6日有給取ってるけどこれ以上取ると流石に自分のタスクこなせないから取るの自重しとる 現時点で5日以上有給が取得できてない社員は全体の70%とかや
有給は権利やが、そんなこと言ってられないんや 別に良くね?他の人も有給取ればいいやん
それなら平等やし >>13
ワイは来年からはとっても10日にするわ
部署平均が35%とかやからそれでも多いくらいなんやが
その罪悪感の方がしんどいと感じてきたわ それでだれかが有給取らなかったらそれこそ不平等になるんやが
イッチは有給取らないことで他人に迷惑かけてる自覚ある? >>15
平均有給消化率35%やのに周りが取ってるわけないやん
管理職なんか休んでてもSlackがオンラインになってるレベルやで 学生には分からん感覚やろな
ワイも分からんかったよ
自分だけ休んでる罪悪感ったらないで 普通やん
他の人が休んだらその分己に割り当てられるんだから >>21
なお誰も休んでいない模様
最低5日は取ってねスタイルや 自意識過剰で草
と思ったけど誰も有給取らない職場ならそうなのかね?うちはみんな年20日きっかり取得だからお互い様だわ >>16
それはイッチの上司が無能なだけや
ワイは自分が取れんでも部下には20日全部消化させとるで 頭痛薬飲んでるあの女性社員に仕事を押し付けるわけにはいかんやろ
可哀想や 仕事できるやつやったら問答無用で休むで
できないやつは仕事以外でアピールせなあかんからそういう考えになりがちやね >>27
これはエアプ
仕事できる人はタスクを振られまくって休めないで 有給を取らないことで
取ってはいけないという風潮を作ってしまうことで
苦しんでいる人のことは考えないのかな? >>18
取ってないやつがいるせいでイッチが有給を取る権利が迫害されとる
有給取らないクズが職場に多いとイッチも大変やな >>30
これでもワイは取得率多いほうや
組織の空気は一人ごときの力では変えられんってことや
休憩時間に仕事してる人がいるがサビ残じゃないのかって労働組合に言ったら、
その分翌日早退するなどして調整してくださいって言われたけど、早退してる人なんか
誰も見たことないしマジで全員サビ残してる(毎日30分は) 権利使わないでボーナスとかに反映されんならいいけど周りの空気だけでとらないならブラック化まったなしだぞ
それが当然だと思われる >>33
赤字プロジェクトが多すぎて業績が悪いんや
来年からは満額1.5ヶ月出るから... ブラックは大変だな
ちょっと体調わるくなったり、数日旅行行きたくなったり、平日しか出来ない手続きとかどうしてるん? 毎月1回は消化しとるな
出張にくっつけて会社の金で小旅行や 飲み会が全くないの何とかしてほしいわ
毎週とかは迷惑極まりないが忘年会くらいあってもええと思う
ワイは家で一人で酒飲むしかない 時は金なりやぞ
余ってる有給全部取得すれば10万以上にはなるやろ >>37
頭痛吐き気くらいならみんな出勤するで
コロナでも重症じゃなければ家にPC持って帰って仕事や
そう言われてるわけじゃないがそういう空気はある >>40
イッチが誰か誘ってプチ忘年会すればいいやん
全員呼ぶわけじゃないならいけるやろ >>42
すごいな
嫌になったりしないの?やりがいでなんとかなるやつ? ワイのところ、有給取っても仕事の電話バンバンかかってくる >>34
30分の残業代とかどうでもいいから早く帰りたいわ >>47
サビ残って純粋に悔しくないか
自尊心削られるやん
>>43
人望がね...
>>44
多いにきまってるやん >>48
別に仲が良い人とだけ忘年会するなら人望なんていらんやろ >>49
まあそうなんやけど
嫌われてるわけじゃないんやが、行動がおかしいとか思われて一種の特殊枠にワイがぶち込まれてるから職場では普通に話したり笑ってくれてもなかなかプライベートはね... 結局イッチに何言うても変わらんのや
ただ聞いて欲しいだけなんや >>52
全部ピンとこないわ
頭が痛いって言ってる女性社員に仕事押し付けて休むのが正義なんか?
もっとホワイトな企業に入らなかったワイが悪いんや >>53
イッチが有給取ることでその女性社員に私も有給取ってもいいんだって思わせないと
別にイッチが有給取らなくてもその女性社員は頭が痛いまま仕事をし続けるだけやし根本解決にならん >>44
公務員が4ヶ月だからそれより多ければ多いよ 平均残業時間 32h+(サビ10h)
平均有給取得率 35%
平均年収 600万/42歳
オフィス 都内のボロビル
一人当たり利益 25万円
残当 >>54
あるで
サビ残の是正も会社側に言わんし、3年間ベースアップの交渉もせずにやっと今年交渉したかと
思えば多分3000円くらいしかベースアップせんし
全員強制加入なのにこのザマでカスや >>53
イッチは有給で休めばいい
頭痛い女性社員も休んだらいい
イッチの女やないんやろ?
そんなこと気にしてる場合か 社員がそれぞれの有休全てをそれなりに分散して取って、
それでも現場が忙しいなら、それは会社が何とかすべきことで、
休みを取る個人を恨んだりするのはおかしい。
自分が休みを取っても礼をいうことはないし、
部下がとったからと言って怒ったりはしない。俺が給料払うわけでもないし。 >>58
そか
会社が赤字だったり赤字ギリギリだったりすると途端に無能になるからな労働組合って 平均有給消化率に騙されるんやないで
あれは総務とか人事みたいなクソ部署が平均下げてるだけや
平均+10hで考えるのが妥当や 結局有給取らないのは周りのためじゃなくて自分のためやろ
有給を取ることで嫌われたり恨まれたりするのが怖いってだけ
そういう自己中心的な奴が多いのがイッチの職場や 自分が頑張るせいで人に迷惑かかるってなんで思えんのやろか? 普通に考えたら有給付与数からして全員平均して毎月1回以上は休むもんなんだけど
何故かそれを考慮しないで全員全出勤前提でスケジュール組むんだよな >>67
人間だから自己保身に走るのは仕方ない
でもちゃんと有給を取らないことを正義と思うんじゃなくて罪悪感を覚えてほしい >>70
上も5日使わないとうるさいから5日は使ってねスタンスやし使わせる気ないんやろな
こんだけ働いて業績悪いとか終わってるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています