上司「10万の売上しかないのに月30万貰ってるのおかしいと思わない?」←これ
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入社して10年経つのに毎日言われてるんだが
最近特にうっとおしくなってきたら良い言い返し方を教えて欲しい 毎月20万の赤字製造機を10年も抱えてるお前の方が無能だぞって言ってやれ 怠け者を食わすために働いてると思ったらそら嫌みの1つも出てくるわ 儲けた分等分割するでもないのにそんなん言われても知らんわ もし1000万売りあげても30万しか貰えないじゃないですか うーんでも、それおかしいのって
給与形態の設計ですよねwww でもワイみたいな底辺がいないと気軽に陰口できる人間がいなくなって困るやろ? サンドバッグ要因として会社の潤滑油となっておりますと言え 先日◯◯さん←偉い人の名前
と飲みに行った時は良くやってくれてると褒められましたよとハッタリかまそ 僕みたいな無能を解雇出来ない法律作った政治が悪いんですねと言うしか無いやん それは経営陣に対する批判と受け取りました
今の発言に対する自己批判を要求します 30万のうち10万くらいは控除されるので20万に訂正を求める そういった雇用形態で雇われてる訳だから
経営が赤字ならそれは経営陣の責任であって従業員がどうのこうの言われる筋合いないんだけどな 54万円の学費しかもらってないのに162万円使い込む国立大にも言ってあげて 上司・・・パワハラで解雇
イッチ・・・赤字で解雇
内ゲバ案件 こういうのって会社としての正解は違う仕事割り振るしかないんか? ノルマ達成してなくて草
てか新人でも売り300万くらいいくだろ >>53
そらこんな無能のマネジメントせないかんからな
当然よ >>58
マネジメントしても無能のままやったら上司も無能なのでは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています