【悲報】有給消化0日のワイ、あと1ヶ月以内に5日取得を命ぜられる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>36
ワイのとこにもおるけど「お前大丈夫やろな?あと何日かわかってるやろな?」とは言ってる ワイの会社、そもそも有給制度が存在してるか不明
いや、多分してるんやろうけど上司含めて誰も取得に必要な手続きを知らん ワイは特に何も無いけど有給使ってるわ
今年付与された分使い切りそうや 退職前に、有給をいくらか取ろうと上司に相談したら、
「退職して迷惑かける上に、休みまで取るのか」って言われたから、
腹が立って30日だか50日だか余ってたのを全部使い切って辞めた。
そういう態度をされなければ、そこまではやらなかったのに。 ここにいる社会人は人事部とか労務課とかないのか?
いまはコンプラにうるさいから法的な手続きとか怒ったらアウトな事案とか質問したら大体教えてくれるやろ 普通のとこだと当日朝に今日休むわって電話入れるだけでほな伝えとくでで終わりや 28 風吹けば名無し 2021/10/08(月) 07:36:30.97 ID:EoEY4W060
有給取ったから今日は定時で帰れるわ >>67
うちは1ヶ月前に言えと言われる
言ったら言ったで1ヶ月経つと忘れられてたりする
申請書も出してるのに >>66
申請すると代休取らされるからサービス出社やで😄 部下が休むのを叱るって、どういうロジックで叱るの?
休みなんかとってんじゃねえって言うと、
部下が「申し訳ありません」ってなるの?イカれてない? 5日の内3日は強制休暇取らされるし残り2日は好きな時に取り終えたわ
それよりも休日出勤の振替休日が10日以上残ってて全然消化できんのよ 休めばええやん
お前が休んだら会社回らんならその環境作ったお前がガイジやろ いまどきコロナで出勤停止も普通にあり得るご時世なのに「休んだら会社が回らない」人たちはコロナで出勤停止になったり交通事故でも出てくるのかな >>67
当日は当日でガイジやろ
どんだけ無能やねん >>80
日立はブラックやからなぁ
あまり公に言えんが >>86
当日取ろうと思えば取れるんやろうがそれはそれで計画性ない無能としか思われんやろうし
実際無能やろうからプライドが許さんわ なんで自由に有給取れないほどギリギリの人数で働いてる回してる所ばっかなんだよ
冷静に考えておかしいだろ 仕事なんぞ1日2日ほっといてもどうにかなる
そういう状況作れてないならまずそこを目指そう 一応3年前に2日有給とったことあるから有給童貞じゃないよ ワイも前の会社は代休使えるなら有給より優先しろとかいうアホ制度やったわ お前みたいな要領悪いマヌケおるから一向に労働環境が良くならんし変な風潮が蔓延するんやで 休日出勤を代休で消化してると有給一向に減らないって理解であってる? 有休自由に取れないとこで働いてんの可哀想やわ
ワイなんて有休一週間しか残っとらんしわけてくれてもええぞ >>55
契約違反ではなくない?
「無休欠勤した場合はこうなるよ」って契約があるはずだが お前1人休んだら会社回らないとか思ってるのか。自意識過剰すぎ。無理やり休め 休めない会社の体制が悪いんだから取らずに罰金払わせろ☺ >>67
当日はガイジだろ
急病でもない限りありえんわ学校じゃないんだぞ それでナンボ貰っとるんや
1000超えててもキツいぞ 月1か2は有給使ってるけど溜まる一方だわ
また1週間くらい休まんと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています