3大社会で評価される奴の特徴「残業する奴」「サビ残する奴」あと1つは?
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>>6
言うほど上司に誘われることなんてないで
むしろ皆無や ホワイト社員ワイ
サビ残で評価上げようとしてる奴を労基にタレコミ >>11
これ是正ちゃんとされるんか?会社としてはうまいから何もやらなそう 家にひとりでいても虚しいだけなんやが
サビ残で少しでも仕事進むならそれでいいじゃん >>12
サビ残放置でペナルティ受けるの会社やから建前的にはサビ残はさせんぞ
自己研鑽という形にしてサビ残でやったことは業務成果としては認めんで 全部やってる先輩おるわ
しかも知識とかはすごいけど仕事はできないタイプで全然仕事の進捗が見えない
それでも老害上司からの評価は高い 俺ゆとりのクソガキだけど時間通りのことを時間通りに収めてこなすやつの方が遥かに有能に感じるのになんで日本の社会ってこう苦労を美徳とする傾向にあるん?
なんか苦労を美徳にするのって根本的にズレてる気がするんだよな 労働時間を勝手に延長するカスが評価されるわけないだろ >>18
弊社は残業の割に成果低い奴はボーナス減らされるし基本給も下がってくで こういう昭和脳な風潮大嫌いワイ、外資に転職でニッコリ。
他人の電話取るとか報告だけの会議みたいな無駄ないのも最高や。 こんだけ世間が残業よくないサビ残もってのほか時間効率いいやつの方が優秀って広まってきてんのに一向に無くならないのは「俺たちが苦しんだのにお前達が楽するのは許せん」という昭和のジジイ達がいつまでも居座ってるからなんよ
経営陣を若い層にしてる会社はそうはならん >>22
残業とかサビ残とかそれ自体がイレギュラーなのに今だに黙認されてるのはおかしいと思う
残業はやむを得ない時もあるかもしれんけどサビ残やみなし残業とやらはあかんやろ >>20
さすがに時間通りにやるのは評価されるぞ
問題なのは同じ時間で2倍仕事できても給料は1.2倍くらいにしかならんことや
だから無能の方が相対的に楽できる >>17
でも色んな眼を掻い潜ってサビ残させるよね >>28
さすがに日系企業でもサビ残はやめようってまともな会社はそれなりにある
中小は知らんけど
ただいずれにせよ爺が仕切る構造になってるから組織が腐ってるケース多い >>29
無能は伸びた時間分、自分の時間と対価に金貰ってるから別にそれでいいと思う
若い間なんて残業代より自分の時間のほうが遥かに貴重で大切だし >>31
弊社がそれやな
残業したら全部付けろって言われる
そのせいでやたら生活残業する奴多い
せやから無駄に残業多い奴は評価低い >>31
結局上の老害どもが自分らの時代の価値観のまま凝り固まってそうなるのか
俺も苦労したからお前も苦労しろ精神はほんとズレてると思うわ >>32
無能は残業しても成果でないから結局有能が付き添いで残業せざるを得ないんだよなあ そもそも残業せなあかんような量の仕事あるのがおかしくね?とも思う
時間外労働を勘定に入れた仕事量は単に身の丈にあってないんじゃねえのかと。もっと企業レベルに合った量の仕事だけに絞れよって思うわ 残業しない有能が馬鹿馬鹿しくてやめていくまでがセット >>34
言うて新入社員含め若い世代もサビ残してるで
そういう空気からは逃れられんのや >>33
うちは逆につけないとルール違反になっちゃうけど無能だと思われたくないし
残業多いとか有給ちゃんと取ってないやつは上司が評価下げられちゃう仕組みだから
なるべく残業しないし有給も計画的に取るよ。 >>37
量より質の問題やと思うで
仕事できない奴は量減らしたところで定時までに仕事終わらないから 結婚しました。車買いました。子供産まれました
これで会社に逆らえないね❤ってなるのもクソよな。
わいの先輩育休取らせてもらえなかったって言ってたわ >>40
それはもうその会社が悪いわ
空気がそうだからやらなきゃならないってのは日本人の悪いとこやほんま それが嫌なら独立しかない
雇用は綺麗な奴隷でしかない >>43
あと、家を建てました。やな
家を建てる=社畜と思ってるからな会社は >>42
そもそも無駄な会議とかで時間使いすぎて時間がなくなる→何とか間に合わせようと質が落ちるってのもあるよな 評価されてない奴が残業しても仕事できない奴扱いされない? まぁ実際出世するよな
権利だけ主張する奴より会社に尽くす奴優先するのは当たり前だし >>6
上司が酒誘えるほど余裕のある会社ならそうかもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています