派遣社員が有給15日使ってから年内に辞めるとか突然言い出したんやが
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自社で消化しろや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや >>3
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん >>4
自社でつかうのが普通やろなんでうちに迷惑かけるんや >>6
派遣おらんようになるんやろ?それおかしいの派遣やなくて会社やん 法律で決まっとるからや
有給やらないと社長が罪に問われる😎 12月は普通に働いてワイの現場から離任
1月に15日自社で消化しろって話や >>6
派遣の人は辞めるならそこのこときにする必要ないし >>6
そいつが辞めることは決まってるのだから人員の補充をすべきやろ
15日も待つ必要ねーだろ >>8
そいつ含めてで規定人数やぞ
でそいつが長期有給中にもそいつの人件費は出てるわけで
そもそもいきなり言われてすぐ補充なんかできん おかしいのは派遣元の会社だな、派遣は権利を行使しただけだし イッチはまさか有給消化してないよな?
社員が消化したのに非正規はダメいうのは理屈が通らんで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています