バイト辞めたいのに辞めさせてくれないんやがどうやったら辞められる?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ワイは一刻も早く辞めたいんやが「今は人手不足だから〜」「新しい人が入るまでは頑張って」と言われてそろそろ一ヶ月経つんやが コンビニって人探すのにそんな時間かかるんか
フランチャイズとはいえ 一応法的には2週間前には辞める意思を伝える必要があるから
いきなりバックれるんやなくて2週間前に辞めますいうとけばええ 労働基準法で2週間前に辞めると言えば辞めていいことになってるしそれを止める権利はバイト先には無い 辞めるの止めてくるやつって自分のことしか考えてないから無視でいいよ この手の話よく聞くけど辞められないの意味が分からん、無理矢理部屋から連行でもされてるんか >>28
勝手に次のシフト組まれて優しいから出勤しちゃうんじゃね >>10
店が営業できなくなったら損害賠償請求はされるやろ
どう判断されるかわからんけど 辞めたいのに辞めさせないのは「強制労働」だと理解しろ
そう聞けば違法だって理解できるだろ? バイトごとき代わりなんていくらでもいるぞ
俺は周りに辞める予定って触れ回る
超少人数で回してるようなとこならある程度は譲歩してキッチリ話付けとかんと バイトなんてバックレてなんぼやろ
ワイのバイト先なんて店長すらバックレたぞ!🙄 22時〜朝7時まで勤務やけど最後の30分だけ店長と一緒になるのが気まずいンゴ バイトなんてバックレられても会社側は滅多に勝てん
正社員じゃないんだからよほどのことをやらかさん限り大丈夫やで
無責任だって言われてもせやなって返せるのがバイトや 人手不足を解消するのは店長の仕事であってバイトには一切関係無い
その言い訳してくる時点でもうバックレしていいレベル ・ワイは先月から辞めたいと言ってた
・理由は体調不良
これならワンオペでもバックレて許されるか? >>44
辞めたいと言っていたと証明できないと意味がない
体調不良が理由なら診察証明書なりレシートなり保管してないとあかん
それはそれとして普通にバックレてもええ バイトなんかその日に辞めてもなんも言われねえよ
円満に辞めたいなら今月で辞めますが無難だがな 一方的に退職届を提出して法的に拒否することはできないことと一切の交渉の余地のないことを伝えて退職の意思を示せばいい ワイのコンビニ1日の売上60万〜70万ちょいなんやがこれって中々良い方なんかな
ちな都内 14日経過後の退職は拒否できないから14日後に退職する内容と退職まで余ってる日数の有給をとることを書いて退職届だせばええ >>48
バイトが売り上げ気にしてもなんも意味ないだろ 人員がおらんかったらその時間は店長なりが担当する事になるだけや
非正規が気にすることやない >>57
届いた届いてないがあるし14日後じゃないとやめれないから有給が14日先まで休めるだけのこってないなら結局出社や
郵送なら送ったことの証明に内容証明や え?バイトに退職届けなんて必要ないだろ
何いってんだまじで バイトなら退職届すらいらんで?
正社員じゃないんやから まぁ面倒なことになったときに証明できるものがあったほうが良いし バイト一匹辞めたところでどうでもええって思ってるで 合意の退職じゃなくて法定の退職やから一応証明できたほうがトラブルない
そもそも退職は理由なんか必要ない この1社会経験なさすぎだろなんかイライラしてくるわ >>61
バックれたらええやん電話かかってきても無視で家まで来たら警察や
給料払われてなかったら労基に行け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています