イーロン・マスク「週80時間働けないやつ、船から降りろ」
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「週80時間の勤務に備える必要がある」イーロン・マスクさんがTwitter社員にスピーチしていたと海外報道
Twitter社を買収してCEOに就任したイーロン・マスクさんが11月16日、社員に「非常にハードコア」な長時間労働を求め、従わない場合は解雇することを通知したと報道されている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea5f8fd7516f538c12092832e329d06a54b58399 おいおいアメリカ企業はジャップ企業と違うんじゃなかったのかよ >>93
日本でもアメリカでも労働者の権利はそう変わらん
変わるのは会社や事業のつぶしやすさやな
アメリカは「就職」やから仕事してる事業部がつぶれたら解雇できるけど
日本は「就社」やから仕事がなくなっても他の部があるなら雇い続けなあかん >>51
朝6時はなんで打刻してないんや?
実はもっと早くからおるんか? でも日本人はこういう解雇しやすいの賛成してるの多いよな
雇用の流動化が必要とかいって もうこれTwitter破壊したいだけだろ
もっとやれ >>94
米国でも詐術用いてオーナーに貶めるって?
契約社会の米国でそんな真似出来る訳ないじゃん
考えて物言おうね >>102
どの辺がFC契約が詐術なん?
むしろあっち発祥の業態やろ 2時間残業が3日続くと死にたくなるけど月100時間残業とかやってつやつはほんまに凄いわ >>98
基本的に変わらないだろうから>>78に関する雇用形態がどうなのか尋ねてるんだけど 他に行き場所ない奴と行き場所探す事すらしない無気力な奴だけが残った組織になるだけやろ
でも考えてみたらツイッター運営するのに有能なんて不必要だわな 日本のブラック企業と年収の桁が1個ちゃうやろ
何を同列に語っとるんや どうせ8時間勤務×5日のことだろと思ったら遥かにブラックで草
経営者層の働き方だな >>106
そこはマジで個々の契約次第でしかないって話
日本でいう正社員みたいな固定のフォーマットが普及してるのとは違うってことや バイオハザードみたいに簡単にハードコアって言うなよ イーロンマスクってとんでもないワーカホリックなのにどうやって日本のアニメとか観る時間を確保しとるんや 日本支部にも送られてきたんなら余裕で訴えられる案件やけど
毎週とは行ってないからぎりぎりセーフなんやろか 40時間デスクワークやろ?
じゃああと60時間は肉体労働やな☺ ジョブスだかティムクックだかも長時間労働派だった気がする >>121
睡眠時間3~4時間で働きつつ週一で趣味も満喫するのがアメリカのエグゼクティブ系ハードワーカーや そもそも広告収入以外の収入あんのTwitterって >>104
聞くところによるとセブンはオーナー側に契約書の控えすら渡してないらしいし
それにオーナー募集の広告に釣られて来る奴の中から社会的知識があると思しき人間は切り捨てて好んで世間知らずのど素人をオーナーにしてるでしょ
そんなもんセブン本部の人間頼り切ってきてる無知な奴なんて本部の人間が口頭で嘘並べていい事言ってるだけでもその言葉信じるんだし
契約書の控えすら渡さないなら後々帰宅してから契約内容見直す事すら出来ないんだから
実状知って話が違うと認識するその時まで貶められてる事にすら気付ける訳ないしね >>127
日本だと真島ヒロとか尾田栄一郎もそんな感じ >>3
イーロンマスク「60に減らせるなら、さらにあと20時間働けばその分アウトプット増えるよね😡」 有能が長時間労働するから意味がある
無能がやっても意味がない上に心も体も壊れる >>130
妄想の範囲を超えない意見なのでなんともいえんわ
契約書もパッと調べただけでも様式がネットに転がっとるし
本当に渡されてないのかも信じられんし >>112
取り敢えず>>78は具体的な雇用形態すら知らないのに妄想で安易に知ったかぶって語ってただけなのね >>138
俺の意見は妄想ではないけどね
全てオーナーらの証言を基に意見してるし >>137
ここぞというときの残業は意味がある
常態化してるとなんの意味もない
就業時間の期限があるからこそ効率が必要になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています