イーロン・マスク「週80時間働けないやつ、船から降りろ」
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「週80時間の勤務に備える必要がある」イーロン・マスクさんがTwitter社員にスピーチしていたと海外報道
Twitter社を買収してCEOに就任したイーロン・マスクさんが11月16日、社員に「非常にハードコア」な長時間労働を求め、従わない場合は解雇することを通知したと報道されている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea5f8fd7516f538c12092832e329d06a54b58399 マスクレベルになるとジオポリティカルシュミレーターを現実でやるんやな 米国には優越的地位の濫用とかこういった経営側の無茶な要求を罰せる法律無いのかな アメリカの社畜は週160時間とか平気で働くからなあ 🤪「喜んで働きます!」
🤦🏻♂「それを聞きたかった」 文句あるならテメーで起業していくらでも稼いでもいいんだぜ
っていうスタンスやろ ツイッターの社員が何人いるのか知らんがそんなに人数必要なさそうよな ぶっちゃけ失敗するやろこれ
いくら有能に絞れてもやっぱ人手が絶対必要な事業やし 主要なエンジニアが抜けていまRIP Twitterがトレンド入りしてるで ワークイズライフじゃないやつは去れってことやろ
ワークライフバランスなんて論外 少なくとも今後は仕事場で昼飯をTwitterにあげるような人種は要らんってことや >>1
でもこれ最初に言ってくれてるから「リターンはなんですか?」と聞けるし
納得できなきゃ早い段階で辞められるし、優しいよな
よくある会社ははっきり明言せずになあなあで長時間労働させようとしてやり方が逆だもん 土日に加えて水曜日も休みにすれば人類は救われるのに >>42
なんかそういった質問した奴そのまま返答もせず解雇されてなかったっけ? >>48
それは解雇できる契約内容のやつだけなんやろ
中にはそうじゃないやつもいるから自己都合退職するよう仕向けるしかない ???「イーロン・マスクさえ言うんやから弊社も導入や」 >>45
なかったら出来るまでクビにしていったらええ >>50
アクティブユーザーはティックトックやインスタを超える巨大SNSだから
人件費の問題さえ解決したら儲かるから >>49それは解るけど
こんな事してたら誰も着いて行かなくなるんじゃないかなって思って >>57
オワコン感あったけどインスタより上なんか
まあインスタもTikTokも若者向けやしな >>59
ある程度のところまで減らしたらデレるんやろ
とにかく数を減らしたいターンだから >>51
定時でタイムカード押してるやつが一番社畜やで
お前はまだまだ Twitterで労働時間でマウント取ってる奴ワラワラで草 >>52でも
そうじゃない奴の質問だったらしっかり答えるのかな? これイーロンがTwitter潰したいだけやと思うで >>69
25時間働いて23時間寝ればええんやな
週末は50時間になるけど >>62
でもそれで残った社員の信頼は得れるんだろうか
だっていつまたこんな事しでかされるか解ったもんじゃないと思うし 会社での労働は週40時間でいいと言ってるだけで
その他の時間で自己努力ができないやつはいらないとマスクは言ってる
24時間仕事のことを考えてろってのが基本的なこの人の考えな >>73
何で信頼なんかされる必要があるの?
金もらえりゃ何でもいいし
無能なら解雇するだけ >>73
アメリカなんか結果が出ないなら首になるなんてツイッターに限らす当たり前や
ツイッター社にその意識が薄れすぎてるって認識はあっちでも言われてるで 別に毎日11時間働けって言ってるわけじゃないんだ
週のどこかで24時間働けば1日丸々休みなわけだからホワイトだろ 8:00-19:30が基本や
ちなタイムカードなし 日本な安月給でこのくらいこき使うからな
海外は高給取りが激務だから正常やね😏 イーロンはマジでなんでTwitter買ったん?ポテンシャルあると思ってるん? >>76
なんかCFのセブンがやってる奴隷商法も平気で肯定してそうだね 日本だと過重労働は生産性下げるよねって言われてんだけど
海外だと違うのか 日本は簡単に首切られんのがええよな
ワイもよう客先行くふりして半日さぼったり適当な理由で有給とりまくるけどアメリカなら確実にクビやろうな イ、イーらぁ…
でも営業部はある政党から工作のための資金引き出したゾ…? ジャップはブラック企業だらけとほえまくってるチョンモメンそっとじ案件 >>86
アメリカみたいな移民が人口増やしてて伸びる市場があるなら働いたら働いただけ会社は儲かるし
日本は人口減少社会で残りかすみたいな利益を時間外の高い給料で取りに行ってるから効率が悪い >>84
どう頑張っても一生使いきれへんほどの金があるんやからやりたいと思ったこと何でもやるやろ
損得勘定とかそんな貧民の発想する必要ないんよ >>78でも
それって米国でも可能かどうかは雇用形態によるでしょ
雇用形態どうなってるの? >>85
契約社会のアメリカで言ったらあんなもん初めにそう契約したんだから
で、終わりだろ おいおいアメリカ企業はジャップ企業と違うんじゃなかったのかよ >>93
日本でもアメリカでも労働者の権利はそう変わらん
変わるのは会社や事業のつぶしやすさやな
アメリカは「就職」やから仕事してる事業部がつぶれたら解雇できるけど
日本は「就社」やから仕事がなくなっても他の部があるなら雇い続けなあかん >>51
朝6時はなんで打刻してないんや?
実はもっと早くからおるんか? でも日本人はこういう解雇しやすいの賛成してるの多いよな
雇用の流動化が必要とかいって もうこれTwitter破壊したいだけだろ
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