ワイ将「異動申請通って激務の部署から解放されたー!」異動先上司「ワイくんちょっといい?」
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ワイ「はい、なんですか?」
異動先上司「異動元から人手が足りないから経験のあるワイくんを貸してくれって言われたんだよね。再来年になったらこっちに戻ってもらうからあつちに行ってきてくれる?」
ワイ「」 結局再来年になったら元の部署にまた異動の事例が出るんや 企業勤めって大変やな
弁護士や医者なら「じゃ、やめて別の職場に行くんで😜」って言えるのに ちゃんと言質取っといた方がいいよ
交渉しろその分手当つけろとかその後の昇給とか
じゃないとこき使われるだけになる >>13
働いたことないんか?
医者こそ縦社会だぞ >>14
手当なんてつかんで
昇級してるわけとちゃうし
案件が違うだけでやること自体は異動前と後で変わるわけやないからな あと言質っていうのとは違うけど人の貸し出しの申請は手続きに則って行われとる これホルホルしてるだけやろ
元部署もお前いらんで
押し付け合いしとるんや >>16
自分異動したあと異動元からあのあとトラブルあって人も辞めたしやっぱ戻ってって言われた後
エリアマネージャーに飲みの席で話つけたで
やることが同じ云々の前に難癖つけてでもいいから
異動することへの期待値分を還元してほしい〜どうのこうのみたいな話したら2時間くらいしたら昇格してもらえたで
まぁあの頃は飲み会で色々決まる時代だったし仲良かったのもあるけど 移動先の部署にいる人から
あいついつになっても来ないからおまえの分の仕事までさせられる
って言われて嫌われるおまけつき >>18
そういうガチの鼻つまみ系は内務系の部署に押し込められるからそれはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています