10月入社ワイ「冬のボーナス楽しみンゴねぇ!」上司「お前寸志だぞw」
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これ冗談かほんまかどっちなんや?
満額でるやろさすがに
12月入社で寸志ならわかるが 中途入社は1回目寸志 2回目3割 3回目7割 4回目で満額って法律あるぞ 寸志出るだけマシやろ
上期の業績を元に冬ボーは支給されるんやから
イッチ9月まで会社にすらおらんやろ >>4
どこのブラックや
普通2回目で満額やろ
最初は寸志なのは間違いない 冬は4月~9月の評価やからお前さん在籍してないやん
寸志出るだけマシやで
普通は0や もし寸志やったら入社した時の条件と違うって労基に訴えればええ 入社1ヶ月以内に貰える給料とか半年以内に出る寸志とかもらえるだけええやろ そういう齟齬さけるためにサイイングボーナスあるんだから我慢せい 売上や利益は上がってるのに新たに出店して経費出てるからボーナス減額とか言われたんだけどこんなことあってええんか >>22
うちもこんな感じ
増産すっから設備増やすで!
お前ンとこの持ちもんやからお前の事業所の借金な
で取り上げられる >>1
なんと!公務員のボーナスは民間平均のおよそ二倍!
公務員の給与を上げれば、民間の賃上げも進む…そんな霞が関官僚のプロパガンダにダマされてはいけない
公務員はインフレ対策で年収5.5万円ほどアップです
公務員給与、3年ぶり増 人事院勧告通り法改正 政府
https://news.yahoo.co.jp/articles/2884a4a02b6399b3061b03f54c279e309ba6c940
公務員天国日本 国や市が財政赤字でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
地方は上場企業よりも、中小企業が圧倒的におおい。上場企業を基準に、地方公務員の給与を設定するのは矛盾している。
日本は官公署や役場公務員の人件費が高過ぎる
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
海外先進国の役場の公務員は正規でも450万円ほどだ
教員は650万円ほど
日本は役場公務員の給与はさげるべき ワイボーナスとは別にたまに社長の独断で20万余分に給料貰うことがあるんやけどめっちゃ辞めにくくなるからやめてほしい 賞与は4-9の実績をもとに決まるから冬は貰えんだろ在籍してねぇんだし
文句なら夏に満額もらえなかったらいいな >>22
利益上がってるなら経費上がってても問題ないはずやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています