ワイジ仕事辞める前に怒涛の57連続有給消化休み
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今37日のこってて、
年末まで消化して、
5日くらい残るのと、1/1で+20日有給発生して
来年も25日くらい休めるで 有給ストックって2年分だろ?
どういう社内規定なの >>3
20年は翌年に繰り越しや
ワイは37日のうちいっきに今年32日つかって、
5日あまる
そして1/1に20日追加で25日になるんやで
ただ20日以上あまらすと、20日しか繰り越しできない >>10
せやね
勤務時間記録簿にちゃんと1/1から+20日加算される BIG BONUS定期
更に冬のボーナス支払い日に在籍してればパーフェクトやね >>15
そういうとこもあるのね
わいのところは、40日あまってたら、そのうち20日か加算されて
1年の有給20日+繰り越し20日で40日マックスや 年度がわりで消滅っておかしくね?
本来は前年度余り分持ち越せるはずだが >>9
オススメや
ワインところ休職中でもボーナス出て良かった
しゃぶり尽くすんご ウチは年最高20日付与でストックは40日までやな、勿論溢れた分は消滅
年6日くらいは取れてるから毎年14日消えていってる…買い取りしてほしい 途中コロナになったことにして病休も使ってもっと休んだれ >>21
ワイも14〜15消えてるわ
意味わからん ごめんもしかしたら赤っ恥晒したかも
有給付与ルールは法律で決まってるっぽい…ウチだけじゃなくてどこも当たり前なのかも
穴があったら入れたい… まぁ5日取得が義務化はされたけど結局無理矢理5日消化させるだけだし毎年消える日数が20日から15日になっただけだな ワイも転職するときはそのくらい大盤振る舞いしてみたいなぁ🥺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています