【悲報】入社4年目ワイ責任回避スキルばかり身につけてしまう
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ある奴が仕事でミスって怒られてた
何となく苦戦しとるのは遠目で見てとれてたんやけどスルーして自分の仕事やってたンゴ🫢
もちろんその事は黙って知らなかった事にした😬 なんなら難しい仕事が回ってこないように調節しながら仕事してたンゴ😝勿論サボったりはしてないで? ミスをフォローしたらちゃんと評価してくれるシステムじゃないんだろ?
会社が求めているのは見て見ぬ振りをする人材や胸を張れ そうは言うけどまずは自分優先やん?
自分のこともままならないやつに手伝われても迷惑やわ >>3
結局世渡り上手いのってこう言うやつやなってのを誰かに教わった訳でもないけど経験的に学んだンゴ キャパ越えてるのに上司に言わなかったそいつが悪いやろ >>7
ないンゴ逆にフォローしてミスったらこっちも連帯責任取らされかねんし見てたなんて言ったらなんでやらないの?ってなるンゴ😂 >>8
ワイはぶっちゃけ"頑張れば"一応助ける事はできたで
あえて面倒に巻き込まれたくなかったから関与しなかったンゴ >>13
つまりお前のような人材こそ有能だと会社が考えている証拠なんやフォローは悪や
チャレンジしたりカバーすること自体を評価する会社ならそれは加点要素になっているはずやからな >>15
確かに加点されないならフォローは悪なんやな
まあ近くに上司が居たり周りに人がたくさん居てワイの評価アップに繋がりそうな時は解決しに行くんやけどね😅 >>14
それでいいで
下手に抱え込むと潰れるからな
でもそこで上司に一言進言できたら、とは思うわ >>17
まあ確かにそう思うことがあるからこんなスレを立てたンゴ
でも事勿れ主義なんや😭 一番の敗者って仕事ができない奴じゃなくて病んで潰れた奴やからな
生きるために仕事しとるんやから他人がどうなろうが構わんわ そいつに対してちょっとでも助けたい感情があるなら助けた方が満たされるぞ
第一印象だとしても嫌いなら捨て置け まあ働くなんて「いかに楽して金もらえるか考える」やからな
賃金以上の働きしようとか考えてたら奴隷よ >>18
そこで言っといたほうが結果的に丸くなるんや
1.2時間の残業くらいは貸しにしとけ 適応障害で突然一人消えて
その仕事を右も左もわからないワイが引き継いで成果が出せなくて怒られてつらいんやけど >>24
消えた奴がいる仕事なんて誰がやっても死人が出るんや
お前も同じ運命やで >>24
今のご時世ブラックじゃなきゃ部下メンタル破壊すると上司の評価下がるからざまぁwとでも思っておけばええで 飛び級でニューサウスウェールズ大に入学したニコ生一可愛い帰国子女(英検準1級,IELTS,Olevels IGCSE TOEIC 905)
https://live.nicovideo.jp/watch/lv339193484 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています