「新卒一括採用」「解雇規制」「定期昇給」←これらが日本経済低迷の諸悪の根源という事実
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新卒一括は特に戦犯
せめて30年前に廃止すべきだったわ ジョブ型採用で無能が紛れ込まないようにするべきやな 新卒と中途の区別無くせってやつツイッターとかで見かけたけど流石に若者とちょっと歳とったやつとじゃ扱い違うっしょ ジャップの経営者とか給料出し渋って昇給なしの低賃金で固定にされそう なぜか1番恩恵受けてる層が撤廃を叫ぶという
肉屋を支持する豚そのもの 日本再生の方法がこれ
・消費税25%まで増税
・法人税を廃止し地方税化(法人住民税、事業税、事業所税などと統合)。法人税はキャッシュフロー課税とし、外形標準課税は廃止。
・持分会社にパススルー課税導入
・配偶者控除、配偶者特別控除、寡婦控除廃止
・年少扶養控除の復活(所得制限なし)
・出産一時金、児童手当の廃止。3歳になるまで子育て世帯に毎月8万円給付(所得制限なし)
・固定資産税は廃止(土地のみ引き続き課税)
・基礎年金と厚生年金を合わせて「最低保障年金」の設立(財源は全額消費税)
・サブスク医療の見直し、高齢者の医療保険・介護保険の自己負担割合増額 >>12
具体的には?例えば企業が従業員に外で通用するスキル身につけさせるとか、雇用の流動性とそういうのはセットで考えないと 就活はホンマにおかしなことやっとる低学歴がごねたせいであんな変な仕組みになってしまった >>11
でも新卒一括採用廃止するだけで、新卒優遇も減るし経験者の雇用の機会増えるよね?企業から見ても教育コスト減るし
学生は卒業までにインターンとか関連業種の勉強したらいい話じゃないの? たった20分くらいの面接2回程度で合否決められるのおかしいよな >>18
そこは同意
せめて1ヶ月インターンか試験期間設けて適性見るくらいはすべき >>14
まず老害政治家全部追放して統一と手を切ってからじゃないと無理や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています