ワイ新入社員「主語がない会話」「曖昧な指示」「期限を設けないタスク」が理解不能で死ぬ
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期限がないって言ったって一年後とかでええんか?
主語がなかったり曖昧な指示はワイが一生聞き直してるんやが、
ワイが頭悪いみたいやないかい でも他の人は普通に分かってるんよなこういうの
ワイがアスペみたい わからないことも聞かないのが社会人だ
学生とはそこが違うんだよ 新人にやらせることないから、適当な仕事投げとるだけやで 細い指示とか出されたら普通殺意沸くやろ、会社をアスペにしようとするのやめろ 生産量先進国(笑)最下位の国の人材のレベル思い知ったか?
そいつら高給取りの無能が新卒を年収180万とかでこき使うのが日本や
会社に入っても搾取、外に出ても世界一多い派遣企業数に搾取
しかも糞高い社会保険料に増税
Welcome to japiland 言ってない 聞いてない
できてる 間違いない
忙しい 自分でやれば?
21世紀のサラリーマン語録や 言い方の問題と聞き方の問題を使いこなせれば社内では勝てる >>5
せや、他の人は普通に理解できてるねん
やからワイがアホみたいになっとる
口頭の指示もその場で覚えてすぐ作業に移れないから何十分かかけてマニュアル作ってるわ
>>12
細かくてもええで
大雑把なのは無理や オアシスの精神やぞ
俺じゃない
あいつらがやった
知らない
済んだこと >>17
聞いてるで
そうやって聞いてるうちに先輩が苦笑いし始めて隣で空気読めて理解できてる同期も笑い始める 分からんことはその場でちゃんと聞き返せよ
これさえできれば割と何とかなる >>20
適当でええんか?
適当なファイル名つけて保存しろ言われて本当に適当な名前つけて適当な場所に保存しとけばええんやな?
見る方も名称と格納場所指定せなわけわからんくなるやろ >>16
お前がアホみたいに細かいマニュアルを作ることで次に入ってくるお前Jr.が救われるんや
頑張れ ぶっちゃけわかるわ
1時間前にチラッと話してた内容をいきなり「やっといたよ」から会話スタートさせられてもわかるわけない >>21
それはちゃんと説明しない相手が悪いから安心しろ 6W3Hやからな
ガイジって思われても、
ちゃんと聞いて仕事こなす方が大事や >>23
それくらい自分で考えてやれや、他人への配慮くらい出来るやろ >>24
周りが作業に移ってる中、適宜周りに相談しながらマニュアル作ってるワイは終わりやろね
出世も無理やし、同期の女からもヤバいやつを見る目で見られとるわ >>29
頼まれてる仕事より優先してマニュアル作ってるの? ワイも命名規則めちゃくちゃなファイル虫酸が走るし仮置きフォルダとか作るやつ滅べって思ってるから気持ちわかるで マニュアルって作業内容を共有するためのもんやろ?
自分のためだけに作るなら時間の無駄やろ >>27
ほんまこれ
研修で5W1Hについては重々言われたから、先輩方がここまで5W1Hも使えんとは思わなかった >>23
説明資料_令和最新版⑤_2_最終版_チェック済み_再チェック.pptやぞ 聞いてくるならええわこっちはどこまで知ってるか分からんからな、一番キツいのは細かく説明したのに何故か独断で仕事して間違っとる奴や 主語がない会話の主語は仕事がわかってたら分かるはずなんやで 上司に頼らず自分で確認して報告だけしとけ
年功序列で上司になっとるだけで有能なわけではない上司がほとんどや >>29
自分も適宜マニュアルやフォーマットを作ってる。作ってる間は仕事進まなくなるけど、次やる時にミスを減らせるし、タスクの整理もできる。長期的には効率がいいと思うぞ。 主語無しで適当な指示なら分からなくて当然。責任はそいつにあるからな。 >>35
冗談抜きでこういう類いの名前にする奴いるから笑えない どうしてもマニュアルに工数欲しいなら独断でやらずに申告しろ
こういう作業のマニュアルを作成したいです、これを作ることで現在年何件発生してるミスや手戻りを減らせます、工数いくらくらいかかりますって言え >>30
>>33
マニュアルを作るのは思考を整理するためや
マニュアルを作る=思考が整理される
だからマニュアルがなければ作業すら取り掛かれん
頭の中のパニックを取り除く方法でもある >>31
>>41
ニッコマ出てアホはないやろ
まあ3年の夏休み毎日8時間勉強したけど 期限が無い仕事は9割くらいまで進めといて進捗聞かれるまで遊んどくのが正解や これでも昔よりマシなんやで
昔は自分が理解できずにパニックになったらワー!って奇声あげるレベルだったんや
自分なりにパニックにならん方法を編み出していったんや
だから正社員ギリやれてるねん 期限を設けないのは能力無いから急かしたくない優しさで曖昧な指示は君がどこまで仕事出来るか把握出来てないからで主語が無いのは君のやってる仕事の種類が少ないからやないか そんな私も家に帰れば優しい彼が慰めてくれてますってやれ 1から10まで教えなアカン新人の教育担当はホンマにしんどかったわ
こっちはお前の親じゃないねん SQLやってみる言われて思考停止して先輩が仕事持って帰ったわ
テストでギリなのに無茶言うな まあでも確認しても教示してくれないという上司も上司よな 期限がないと一年後までやらないってこと?
そりゃ頭おかしいやろ ワイの提出したエビデンスとか明らかに誰も見てる気配ないし、これって本当に必要な仕事なんかな
タスク振っといて提出物の確認すらしないとかヤバない? >>61
こっちはストレスで10円ハゲ出来たんやぞ😡 >>61
ワイは10を理解するための11が必要なタイプやな
先輩は最近、同期の女性社員に「ワイくんが困ってたらよろしくね」みたいに言うとる >>57
ホンマこれ
聞くときも要点まとめて質問できてないし、ホンマキレそうやったわ 期限をもうけない必要性低い仕事しか回せない能力なんやろな >>62
法に関わるレベルじゃなきゃエビデンスなんて一応残しとく程度のもんやろ
まあそれでも残す残さないで大違いやから胸張ってええで >>65
理解ある彼女ちゃん出来て良かったやんけ👿 例えば
1.A画面の以下の部分を確認すること
B
C
D
E
みたいになってれBとCはA画面にあんねんけど、DとEはA画面に関連するF画面にあったりするんや
同期は空気読んで理解できてるんやが、普通にF画面のDとEって書いてほしい >>71
たまに顔がひいてるのがわかるで
というか噂によると弊社の同期の女性社員ほぼ彼氏いるみたいやで
男は大半彼女いないのにおかしいやろ >>72
これについてどう思うんや
空気読めなきゃ仕事できんのはおかしいで それ試されてるぞ
必要な情報聞くか聞かないかで評価つけられてる 一生昇進できなそう
親はワイの性格見て期待してへんけど、少し申し訳ないわ 主語なくても前後で分からんもん?
それともいきなりぶっこまれるんか? >>79
わからんで
5W1Hを明確にしてくれんと
会話を繋がりで捉えられんし、前に喋ったことはすぐ頭から抜ける
だからマニュアルの中だけでは記録してるんやけど 人にもの伝えるのに相手に配慮して
必要以上に省略しすぎて逆に手間をふやしてしまう
親戚のおばちゃんメンタルの人が世の中多いなと >>72
空気じゃなくてマニュアルにかいてあるルールにしたがってるだけやろ >>72
ほんまに何も説明も無いんか?無いなら空気読んでる奴も理解してるってよりa画面探して無くてf画面にあってここの説明一文足りないのクソやろ時間勿体ないわって思っとるで 明らかにワイの担当する仕事周りより少し少ないのわかるわ
しかも開発に関係することは振りもされない
マクロだのパッチノートだのVBAだの同期の会話がようわからんわ >>83
マニュアルなんて存在しないで
>>84
せやで >>21
めんどくさいって思われて周りも合わせてるんやろうけどそういうやつにはハッキリ言ったほうがええよ
主語がないとわかりません
なんてちゃんと説明しないんですかって
言わなきゃ絶対わかんねぇからそういうやつは まあテストしても8割ぐらいNGで報告しとるけどな
仕様書通りに作られてるものがほぼ存在しない
さすが億単位の赤字PJやわ けっこう難しい問題よね、色々な部分で経験則で理解出来る部分もあるし、自身に経験則がなく理解出来ないからその穴埋めにマニュアル化しようというのもわかるしな 言いたいことは分かるで
初回の説明で略称使われても意味分からんねん >>90
それだと言い方強いから「僕こう言うの苦手なんですよね、すみません〜」
みたいな感じでいった方がええな
ここでは少なくともワイがガイジなんやから ワイも指示に対して咄嗟に理解が出来んこと多いけど全体の仕事の流れや周りの人がやってる事から考えてアレの事かな?みたいに推理することは多いわ
指示出す側も指示受ける側がどの程度理解してるか判別しにくいんよな >>93
初回の説明で略称使ってくるのあるわ
まあ隣の女は空気読んでこの略称はこの言葉の略だろうみたいに類推して難なく理解できてたけど >>95
それが無理やねん
数学が得意じゃないとこれはきついな
公式全部暗記してたタイプやからこの公式はこの公式とこう繋がってるとか難しい 自分の能力に見合ってない会社に入ったんと違う?
もう一回就活した方がええで 細かく指示出してる時間使うくらいなら自分でやった方が早い 責任逃れようとするカスやからなんでもかんでもそいつのせいにしたほうがええで >>99
じゃあ自分でやってくれや
ワイは資格勉強できるし 一からひ百までキチンと説明してくれる会社に転職した方がいい >>98
40歳で600万あるかないかの平均年収やで
一年目は残業抜き換算で(4ー3月)で300万とかや >>94
自分を卑下するのは絶対やったらあかん
学校やないんやから
会社での自己評価を下げるような真似は社会的信用の失墜につながる
教育係が悪いなら徹底してそいつを悪者にして空気かえんと
同期にもあいつ何言うてるか分からんくないって同意を求めて集団でそいつを追い詰めて上司引っ張り出すくらいしたほうがええで
仕事覚えられんとマジでお前が困るんやから遠慮とかしたらあかんよ 主語がないやつはたまにいるわ
そういう奴に限ってたまたまこっちが主語抜いた時にうるさいから困る 今直属の上司が無能なのはいいけどそいつより上の立場でまともそうな奴にちゃんとやってるとこ見せとかないとあかんで
ワイはそうやって勝ち続けて社会の中で居場所をつくってきたからな ワイがイッチの上司ならめんどくさい奴と思うが第三者的に見たら
イッチの言ってる事はわかるわ >>89
お前雇う意味ないやん
なら派遣かバイトでええわ さっき言っといた(言ってない)あれさぁ、明日までにやっといてね(17:30) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています