政府「女性管理職比率を30%に引き上げます!」←なんJ民が猛反対する理由www
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
自分が無能なのを自覚してて男女が同じテーブルで比較されたときに
出世できないのがわかってるから
はい論破 有能で働きたい女が増えれば勝手に増えるやろ
なんでわざわざ増やすという行動する意味あんの? 同じテーブルならいいけど30%にするために違うテーブル準備するのがね 女は感情で行動するから管理職みたいな立場につかせたらろくなことにならない ただのイッチの自己投影やんwwwww
勝手になんJ民とか主語デカくするなや すまん、ワイらなんJ民は働いてないからその指摘は当たらんで
出直してきな、イッチ でもマジレスすると比率だけを重視すると無能ばっか集まる可能性があるからなぁ
比率を目標にするのは何かずれてる気がする ワイの会社は女性でも頑張って活躍しとるけど枠で考える理由は? 平等な審査で上がるならいいが比率上げるために席を用意するのはおかしいと思う >>6
有能な男を管理職にするシステムで30年経済成長してないんやが
その辺はどう思うの? 管理職なんてやりたくないから女さんがやってくれるなら大賛成やで >>6
ほんまそう
好き嫌いで判断する
好き嫌いを判断材料に入れる
好き嫌いでは判断しない
女は上2つの比率が高すぎるねん >>15
経済停滞の原因が性別だとは言えんやろ
まあそれは女性を出世させない理由にはならないけどね >>15
高度経済成長期は女性の権利保障があったかの様な言い方やな
一番ずさんな時期やん 人を区別する時に性別を考慮したらそれはもう性差別なんやで
性的に平等な状態ってのは性別を一切考慮しない状態の事な >>25
お前も勝手になんJ民のお気持ち代弁するなや >>18
人によるとは思うが口論になった時の感情論全振りで会話にすらならんことも多いからわざわざ席を用意して経済が良くなるとは思えないよな >>25
まあでも実際希望する割合は男性より低いんやで 女の管理職って碌なのおらんわ
感情論出してヒスりだすまでテンプレや >>11
とりあえず比率を上げたら有能が出てくる確率も上がるやろってのが欧米式なんや
特にヨーロッパは法律作ってから社会がついていく形が基本やからな >>29
女は男より下でいろって死ぬほど植え付けられてきてるからそらそうよ 性別を理由に役職が与えられるのは
性別を理由に役職が与えられないのと同様の性差別的状態
性別が理由になった時点でもうアウトなんや >>28
そうやな
適性がある女性はどんどん登用したらいいとおもうけど
まず席を用意するって絶対失敗するやんって思うわ >>33
じゃあ>>25の指摘は当たらないんじゃないか >>32
無能の管理職を飼い続ける余裕のある会社は一部だけやろ 男女比が7:3になるように管理職の奴がトランスジェンダーだとカミングアウトすればええだけやん
こんな目標一瞬で達成出来るわ 女は管理職並の報酬がほしいだけであって管理職なんて望んどらんやろ >>32
そうなんや勉強になった
でも日本のやめさせられない会社方式で失敗したらめちゃくちゃになりそう >>34
これやなぁ
やるべきなのは「女性だから昇進させよう」ということではなくて、「女性だから昇進させるのはやめておこう」というのを無くすこと ほとんどの女は管理職向いてないわ
他人の立場に立って物事を考えられる奴が少なすぎる 弊社「助けて管理職が足りないの!女性の比率も4割目指してる!」
社員男「やりたくないです」
社員女「やりたくないです」
草 >>44
日本の女性は誰かに依存するタイプが多いイメージ
外国である程度年のいった人に女の子なんて言ったらキレられる 子供いなくて仕事と趣味くらいしか生きがいのないババアの 叫び声やね
安心しろ子供いなくて仕事と趣味くらいしか生きがいのないジジイも惨めさは変わらんぞ >>1
なんj民がこんなこといちいち気にしとるわけないやん
やったらええやんの精神やで >>46
むしろ罰ゲームを女に回すシステムなんやな >>37
社会全体として取り組むって話やから個々の会社が潰れるなら潰れちまえって感じなんやろな
いうて有能を管理職に!ってやり方じゃこういう固定観念に左右されやすいものはなかなか改善していかんから言い分はわかる >>46
役員報酬報酬減らして中間管理職の給与もっと増やせばええんとちゃう? 女は採用する時点で数年で使い捨てるの見越してる
出産育児で離脱する事が見えてるのにマネジメントする立ち位置与えるのはリスキーなんよ
更年期ババアになったら管理職にしてもええと思うわ 能力無い女を無理矢理据えるの辞めてくれりゃなんでもいい >>58
更年期で管理職とかホルモンバランス崩れてイライラMAXのモンスター生まれそうww おまんこ御奉仕課新設してそこの管理職にすればいいじゃん 男性管理職が全員トランスジェンダーを告白したら女性管理職は100%になるよね 同じテーブルで比較した時に~と言っとるけど、結果の平等化やからテーブル自体が違うんやで >>63
発想が天才過ぎるwww
外国でも推奨されてるし時代にあってるww 無能を上にしてもブリカスみたいになるだけやぞ
女だからって理由の方がよっぽど女を馬鹿にしとる 採用する理由が女性目線の意見だから別に有能かどうかは別の話や 構造的に女性は抑圧されてるから政府が男女に不当な扱いをしないというのでは足りず政府が積極的に女性を支援するというアファーマティブアクションをするべきだという主張はマクロな視点では理解できるけどミクロな視点、つまり女性個々人を見た時にもこの主張が受け入れられるかは別だよな。
ようはミクロな視点で見た場合「私は抑圧されてるから大学受験で下駄を履かせて!出世競争でも下駄を履かせて!」って喚いてるだけだし >>70
いつも気になるんやがまとめ嫌悪するの何でなん?
誰も損してないやん なんJ民だけ反対してるかのように言うが民意はどうなんよ
匿名のアンケートとかなんか皆が大賛成しとる結果でもあるんか? そもそも管理職というのを上級扱いするのがもう終わりやね
管理職なんて数ある職種の中の一職種でしかないし、給料も他と同じで良い
むしろ生産職の待遇を上げるべき、男女関係なくな 何で管理職なん?
危険手当で高収入、人手不足な仕事あるじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています