日本の会社の上層部「お前は女だから昇進させない!」→女性管理職比率9.7%でOECD最低に
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大企業の幹部になれる逸材が不遇受けてんならそいつら集めて起業すりゃええやん
なんでやらないの? 女の方が年収低いみたいなデータあるっぽいけど、あれって103万パートとか除外されとるやつなんかな
所謂総合職採用内での比較ってないの?
>>90
大半の男が好きにしろよと思ってると思うで
昇進できない理由は多分別にある ちょっと責任のある事やらせようとするだけで全力で拒否するやん
やらせるとすぐに病んだとか言い出すし 社会進出と平等訴えてる割にスーツ仕事しか頭にないんよな 子無し女は真面目に働いてるけど子持ち女は仕事もしないで自分の権利ばっかり主張してるイメージ 103万に意地で抑えようとする奴ほんまに意味分かってやってるんかね
老齢基礎年金とか月6万くらいやがそれで老後やっていける自信あるんか? 上野千鶴子氏の本読んでたからこーゆー話題はタイムリーやな 管理職って基本サービス残業モリモリやけど
まんこは耐えられんやろ >>111
管理職手当で我慢すればええやん
やりがいもあるで 結婚もできん管理職にもなれんこどおばの多さが1番の闇 なったらなったでめちゃくちゃいびられるし男にいじめられるらしいで >>4
これやね
むしろ女だから昇進させるってなったらそれこそ差別やろ >>102
だよな、俺も勝手に仕事見つけて頑張ってくれって思ってるわ ワイの会社で課長が女性なんやけど主任になりたい女性が皆無って嘆いてたで
自分はやりたいからやってるけど女性だからって女性を役職に付けられるわけじゃないのに会社から求められるそうだ
はぇーって聞いてたけどそもそも役職着きたがらない人が多い
やらない?って俺に矛先来たで
月給プラス5万で他人の勤怠管理とか諸々やるべきなんやろか
残業代として更にプラスで出るらしいが悩む >>57
男の先輩で子供子供言ってすぐ休むやつおるわ
めちゃくちゃ有能やから辞められたら困るし誰も文句言わんけど 単純に女じゃ管理職としての能力を満たせないんやろ
女性率少ないだけで女性差別とかほざくの最高に草 >>122
原状正論言ってるのが統一教会だけなんだよなぁ 逆なんだよなまともな企業は女性役員増やそうとしてるけど
やりたがる人が少ない
最近は男もやりたがらんしな >>118
やるべきや
もしダメでも転職の際に経験談として語ればええわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています