スシローバイト「分単位で給料つけろ!」←結果wwwwwww😂
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スシローのバイト大学生が5分未満の賃金未払いで訴訟してるけど
そんなん当たり前に思ってたら今の日本では正社員なれんぞ笑
5分未満の賃金切り捨てに反発?始業時間前に出勤して、始業時間開始と同時に仕事に掛かれるようにするのは当たり前だろうが。アルバイト風情が何様なんだよ。
スシローに賃金5分単位未満の支払いを求めるバイターがニュースであがってるけど、学生の考えがまじ意味がわからん。まず俺らはバイトさせてもらってる立場だぞ。5分や15分くらい我慢しろや笑
君たちが正社員より仕事できて、バイトリーダーのような権限があるのなら別だけど、ただのわがままだろ。
詳しい話は知らんけど、マスメディアの報道の仕方的にはこー感じましたね。俺は15分単位で刻んでくれるバイトを今してるけど、賃金には入らない14分にタイムカードを切って多く働いてる。仕事もできるようになりたいしね。向上欲がないのかな、それともスシローにヘイトを向けたいだけ? トイレ言ってる間のタイムカード減らされても文句いえねーよな!!🤪 >>4
法律で定まってるのに適応してない会社側が悪いだろ
請求する権利は当然あるだろう >>8
せやな
もし交通費も支給されてるなら通勤中も生産性あることしなきゃな >>4
15分単位ってむしろバイトの場合
15分無駄に残業するやつとかいるから返って賃金コスト上がるらしいぞ >>2
これよく言うけどそういう話じゃなくない?
嫌なら転職すればいいのはそうやけど
今いる職場の環境改善訴えるのは労働者の権利なんだし 正直雇ってる側の心象無視するやつは
世界のどこへ行ってもやっていけんわな
バイトだろうとクビになりづらい日本だから
だいぶぬるま湯だろうけど
やってることアホらしいで >>18
バイトにも昇給制度あるんだから真面目にやってれば時給あがるしそれは別問題じゃん 世の中にはこんな地獄があるんやな
分単位で給料付くのは当たり前だと思ってたわ >>8
トイレに行く時間も拘束されてる以上労働時間や >>19
でも訴えてる本人達はより多くの賃金を"要求"しているだけであって"改善"を求めてるわけじゃないと思うで
ここ間違えると得られる結果が同じでもその後の展開が違うものになるで >>23
そのせいで便所に籠りきりになるやつがおるのがね
うんこして金貰えるのは橋本環奈だけや >>7
なんで画像上げられないようなクソガキが対立煽りアフィスレ立ててんの? >>24
労働時間のより厳格な管理求めるのは改善じゃん >>25
ならそんなやつはクビにすれば?
そんなやつにすら頼らなきゃ行けないほど人手不足だからアルバイト雇ってんでしょ >>23
だから5分単位くらいで互いになぁなぁにしとくのがベストだろ30分単位で切り捨てしてますとかなったら
そりゃツッコんだほうがいいが5分単位なら最適だろ
1分単位なら
うわ!疲れたー!って伸びしてるとこに
働きなさいって指示がとんできても文句言っちゃあかんで >>31
ワイもそう思う
だから賃上げとかほざくやつはクビや
代わりなんていくらでもおる アルバイトや外注って法的にはガチガチに守られてるからな
金払う側だからと奴隷扱いしようとしても実際には何の拘束力もないのが実態や
代わりなんかいくらでもいるってやろうにもそんなとこに代わりも来ないしな
困ってるのは会社ってのを理解してない正社員が一番この手の話の癌や Twitterなのかヤフコメなのかしらないけどなんでまともに働いたことがないやつほど声がでかいんや >>32
疲れたって伸びしてもその職場に拘束されてるなら労働時間とみなされるで タイムカードちょうどの時間に切れとか言われても困るんだわ >>33
代わりなんていないからそんなサボるやつ雇ってるやで
代わりなんていくらでもいる仕事ほど人手不足 1分単位で勤怠管理しない会社があることにまず驚きだわ
だってそうしないと違法だからな
これ単なる労使交渉じゃなくて犯罪の告発だろ 日本人の奴隷根性ってすげーな
もうどっかの国の植民地にしてもらってタダ働きした方がええんちゃう >>41
切り捨てじゃなくて切り上げなら問題ないからそのへんで誤魔化してるんやろ >>37
それなら普通に解雇の訓告事例になるんだわ
サボりやし
それを拘束というのならばね
実際はそうじゃないのはなぁなぁだから
あやふやで中途半端なほうが結局互いに得すると思うけどな >>45
それならまあ良いけど切り上げだとしたらバイトから訴えられるか?
切り捨てしてるから問題視されてるんじゃないの >>41
36協定ギリギリでタイムカード押させてそれからが本番よな 自分が喜んで奴隷になるのは勝手やけどそれを他人にも強要するなよ 何を言ってるのか
今の若い奴ら甘えすぎだろ
俺の父親なんて土日も働いて30代で年収一千万余裕で超えたわ
そら日本も凋落するわ そのうち暇なら帰れとかまだ入んなくてええとか言われるようになるわな 入力のとき間違えるの嫌やから自主的に5分刻みで勤怠つけてるわ >>47
ならんよ
もしそうなら勤務中に水飲むことすら許されんってことやぞ >>50
こういう奴がいつの間にか搾取する側に回ってる >>21
ないとこ普通にあるやろ
バイトなんか結局入らんとわからんぐらい情報開示しないところとか田舎よーさんあるから運ゲーよ。まぁ簡単にやめれるけど >>55
搾取する側ってなんだよ
経営側か?
それなら喜んでなるわ むしろ会社としてやって当然のことができていないと指摘してくれてるんだからこのバイトはめっちゃ意識高いだろ
普通は黙って辞めるわ >>48
だから訴えられてるじゃん
建前としては5分単位なのはその時間に準備時間も入ってて会社側が存じてることになってるけど実際は違うということ >>54
だからそうならんように5分単位のほうがええろ >>56
田舎ならそれこそ駄目なバイト先とかすぐに共有されるけどな >>61
全然別の話や
水飲む時間も拘束されてるから労働時間 >>63
まぁほんまに意識高い奴なんやろ
なんならスシロー最近色々ゴタゴタやし潰し屋の一環だったりしてな >>4
親に虐待受けた人が親になったら虐待する現象に似てるね 普通に考えてバイトで準備する時間もちゃんと労働時間入れなあかんやろと思うんけどな。10分15分前に来てそれら済ませとけよ〜って時間拘束して指揮命令下にあるし >>64
お昼休憩の1時間休みの時に時給が発生するバイトあるか? ないだろ >>68
10分前に越させてもその10分の時給が発生してるなら問題ないんやけどな >>22
そうか?ワイは年俸制やから年単位やわ
時間で働くなんて低能やん 俺は派遣で5分前に工場に来たら15分前に来いと言われたわ
政治家が派遣業に甘いから理不尽がまかり通ってる >>69
馬鹿か?
お昼休みは完全に拘束されてないやん
レジとかなら勤務中に水飲んでたり喋ったりしても客がきたらすぐに対応しなきゃいけないから労働時間と見なされてるんやぞ
昼休みに客がきたり上司に命令されたことやらなきゃいけないならそれは労働時間であって休憩時間ではない そもそも時給で働くのが低所得の特徴やとわからんのか?
分給にしたらますます底辺化が加速するわ 元の記事読んだらスシローは職場についてからの着替えの時間や手洗いなどの準備時間を勤務外扱いで給料出してないらしい
普通に考えてヤバすぎだろ
もろに違法や 水飲むことを制限するってよっぽど決められた仕事以外問題になるやろ。
不適当なタイミングで飲み続けるとかならまだしも、いくら拘束時間であってもトイレと水分補給を制限できるもんなの? >>74
なんで5分から1分にすると低所得化が進むのか説明してくれ 仕事ができない人間ほど
賃金を要求するのです( ˘ω˘ ) >>80
時間給の医者もいるよね?
あと5分から一分単位にすると低所得化が進む理由になってないけど >>82
そりゃ時間給が低所得の特徴だからや
ソースはお前な 分単位になるなら勿論休憩も仕事中のちょっとしたサボりもなあなあに出来なくなるがええか? >>75
そういうとこは結構多いのが現状だね残念ながら >>80
形式しか見てないの面白すぎるだろ!算数の教えはどうなっているんだ! >>83
まったく説明になってないで
オウム返ししかしてないやん
頭悪すぎやろ どっちかというとこいいう当たり前の指摘ができる行動力のあるバイトこそ企業は重用すべきだし
仮にその職場をクビになったとしてもその経歴を他の企業が採用する際のプラスポイントにすべきなんよね >>87
お前の所得を出せば証明完了やん
時間給とか分給なんていっとるのはマックジョブの典型例やで 大人になって管理する側になったら分単位とか非効率なんじゃ!ってキレてそう 詐欺ローまたやらかしたの?
もうなんでもアリじゃん >>84
サボりといっても待機時間に喋ったりしてても
客がきたら即座に対応しなきゃいけないとかなら普通に労働時間や >>92
だからなんで1分単位にすると低所得化が進むんや?
その説明が全くないけど 回転寿司はめちゃくちゃ忙しいらしいし1500円でもええと思うけどな >>95
どうでもええけどお前の負けやろ
所得の面で
低所得のゴミくん >>97
間違えってると思うなら具体的な根拠示してよ >>90
あのー
普通の大手企業は契約社員や派遣社員に1分単位で時給払ってますよ
何故ならそうしないとこうやって違法だと詰められて企業にはデメリットしかないから >>98
マックジョブの低層ほど細かい時間で管理されるからやろ
お前の住民税課税額書いてみ? >>102
出てくるのが契約社員と派遣社員で草
いいから年収かけってw >>103
5分から1分になると低所得化が進む根拠になってないでそれ
5分単位と一分単位の労働時間の時給低下の根拠となる有意なデータ示せないんでしょ え、うち一部上場福利厚生マシマシ年収560万32歳で15分なんやがブラックなんか? >>73
だから飲んでる途中にお客さんがきたら飲み終わってペットボトルの蓋閉じてから対応すればいいし
トイレもだしてる途中に客対応しなくてもいい
それは労働があやふやだから拘束されてるけど拘束されてない瞬間がある
1分単位とかもっと極端に秒で時給つけろとなったら
雇ってる側からしたらなんでこいつのうんちタイムに金払わなあかんのと思う
あやふやにしときゃそれを塞げる
トイレや水とかもそうだし
それ以外でもそうゆうことがおきる
あやふやだから互いにいいんだよ >>108
一ヶ月の労働時間を分単位で積み上げた上での給与が15分単位なら別に >>106
ワイ年収860万やが1分単位は当たり前やで
ちなみに年俸制でも時給算出して1分単位で賃金出す決まりやからな? ふつうミリ秒単位でつけるよね
世間に差を付けて行け >>109
トイレ休憩の時間を差し引き、給料や残業代を減らすのは労働基準法違反だけど >>109
なんか致命的な勘違いをしてるみたいだけど拘束時間内にお茶飲んだりトイレいったり談笑したりするのも全部「労働」」なんだよ 分単位になる
↓
雇い止め、休憩時間なし、短時間の業務のみ
↓
低所得化 ワイのバイト先は分単位やな
そんなん気にしてる奴ほぼおらんから話題にすらならんけど >>124
分単位で決まってるから不満が出てなくて話題にならんのやろ? >>124
気にする/しないというよりも1分単位じゃないと違法だということが根本的な問題なんよ 社会経験ない奴らがTwitterとかで影響されてこういうこと言い出すと本当手に負えなくなるから困る
ぜっつつつつたい時間ちょろまかしたり
帰らずウロウロする奴が出てくるだけ
いらん言うてるのに手伝うって言って近くにいるだけ話してるだけとかあるから
時間意識と責任持って教育してくれるならええけど
それを全国で普及とかやると絶対崩壊するわ >>122
守らんやつを咎める奴が出てくるやろ
絶対空気悪くなるよ >>127
無駄だと言うなら上司が帰らせばいいだけでは? >>128
そら法律守らないやつは咎められて当たり前やろ >>127
下手に区切るから超過したくて時間伸ばしたりするんやで
分刻みなら帰るわ 昔やってたコンビニバイトやと15分単位やったな
出勤は55分で退勤は05分の暗黙のルールがあったわ >>127
それは管理職の責任だし
その程度の教育ができない企業がおかしいのだから淘汰されるべきでしかないやん >>127
1分なら得するためにラスト30秒さぼろーとかなるよな
互いになぁなぁだからうまく成立してたことが成立しなくなる >>120
えーっと
例えば15分区切りの会社なら分単位にしても最大14分分の給料しか増えないから雇い止めetcは飛躍しすぎかな
もっすこし論理的に考えてみよっか ワイ高校生の頃くら寿司でバイトしてたが15分刻みだったから出勤時間前に仕事始めさせて退勤時間15分過ぎるギリギリにタイムカード押させてたの今思うとカスやったな >>139
損得以前にまず違法だということを理解しような >>139
なら企業側は損するだから即刻一分単位に変えるべきやん
営利企業なのにアホじゃん スシローってトイレ行ったりばっくれできんのか?
体調悪いんで言うて手を抜いたらええねん アマゾンやっけ便所とかいくと評価下がって首になんの >>91
手計算で時給計算してるわけでもないのになにが非効率なん? >>135
タイムシフト打刻する前に延々と話してるおばちゃんは怒られてたなあ >>145
昔やってたバイトは15分単位だから15分前にタイムカード毎回切ってたら店長に呼び出されてキレられたわ
それで辞めたけど こういう労働者が権利を主張することに対してバカにする風潮があるからこの国はダメになった
ストライキ、デモ、裁判、海外では当たり前やぞ >>134
管理職って誰が見張ると思ってんのや
FC店長やったことあるか?
見てるだけならええけど結局作業に追われながら完全な管理なんて無理や
バイトだけに任せるには多少の遊び(余裕)が必要なんよ >>147
それは防ぐためには一分単位にしたほうがみんなさっさと変えるし
会社側は人件費減らせるしお互い嬉しいじゃん ワイのバイト先タイムカードだから分単位で出るらしい
給与明細みたら業務時間60.93時間とか訳分からんくらい細かいけどどう出してんだろこれ >>148
せやな、所詮バイトやし
気に入らんなら自分でねじ曲げんねん
法に抵触せんならなおさら >>152
いや普通に時給を分単位で割って計算してるだけでは? >>150
もちろんFC店長なんてやったことないけどそういう状態であるのなら会社が悪いとしか言えないだろ
会社に文句言えよ >>156
ならそれが会社側から特に指摘されてないなら特に問題ないじゃん 経営者側だけど、普通に1分ごとに残業代出してるよ。
というか定時の30分前に帰すことが多いけど、ちゃんと定時までの賃金払ってるよ。
社員に不満をなるべく抱かせたくないからね。 バイトの時給なんて上がっても10円20円の世界やろ
どう評価されてもどうでもええわそんなん >>158
だからそいつ怒られてたって話やで
お前大丈夫? >>147
10分単位なら9分働いて1分ちょろまかしても
お互い様で許されていたことが
1分ちょろまかしといえまるまる1単位のちょろまかしは赦されなくなる
人間だれしも適当な部分やズルい部分があるだから5分単位なんか妥当も妥当だと思うよ 新入社員の頃新人は30分前に来て掃除させられてた
もちろんその時間の賃金は無し
あと終業後のゴミ収集とゴミ出し
これも賃金無し
当時Kぁらなんだよこれってブツブツ心の中で文句言ってた
朝30分早く来るって大変なのに >>137
どこもそんなもんや
ちょっとずつでも厳しくしていかないと全体が回らん
FCだと人件費も評価対象で
結局抑えるとこは抑えんと来期分の予算がさらに減らされたりするんだよ
だから店舗評価上げて今後余裕出させるには店長の言い分を少しは聞いてやった方がいい これでスシロー擁護してる人間は
普通の会社は1分単位で給料が発生してるしそれをしなければ問題になる
という前提をまず受け入れるべきや >>141
人の為にやるという思想がない人間なの???
営利のなかにも他の人の為はあるよ >>154
計算したら普通にそれも込みで振り込まれてた
>>155
100÷60してそっから分数で計算してんのかめんどくさいな >>161
そういうことね
それって一分単位ゆえの理由とかなんかあんのかなって?
ただそのおばさんがただサボってただけなのか >>162
労働時間ちょろまかしてるのはこの場合企業側やんけ やめたほうがええな
不正する輩でるし規則厳しくなるだけや >>157
言って変わるわけないからな
まぁ意見は届けるけど検討するとか意見丸ごと潰されて裏で笑われるとかそんなもんや
結局君みたいに面倒なこと言う輩が現れるとバイト減らして自分が無理して出勤増やすとかそういうことになるんや
んで病んでどんどん精鋭化されて、悪いパターンいくと完全にバイト陣営と対立する
そこまでなるのはアホやと思っとったけど
実際に同期にはそんなんゴロゴロおった 労働者が過度な権利を要求する
↓
価格維持、雇用維持出来ずに倒産
↓
求職者が増える
こんな悪循環にならないように法律も労基も労働者も雇用主もバランスを取ってるだわ >>168
面倒くさいか?
自動的に時間単位で計算されて振込されるだけじゃん >>176
1分単位の要求のどこが過度なん?
法律で決められてること主張してるだけなのに バイトなんて適当に休んでても仕事終わらせとけば何も言われんやろって思うけどスシローじゃサボれんなずっと仕事あるし >>179
ちょろまかされてる側の労働者からしたら溜まったもんじゃないやん >>165
定時になる日もまぁまぁあるしな。
別に今のままでいいよ。スタッフも喜んでくれてるし。 奴隷が経営者目線で同じ奴隷を叩いてるんだから嫌になっちゃうよな これ叩いてる奴はなんなんや
自分がブラックで働いてるからお前も文句言うなの精神なのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています