上司「お前とにかく否定したいだけやん、建設的じゃないよお前の意見」←なんなんこいつ??
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どんな意見にどんな問題があるかホワイトボードにまとめる奴とかいないんか
ソースネーソースネーで問題解決するわけないやろ >>2
??????
ガチでムカついてるからさ俺
辞めといた方がいいよ 否定の段階で話を終わらせてるからやろ
代案を出すか改善策を出すまでが意見やろ? >>6
お前がバンバン意見出したら上司が否定ばっかしてきてウザイとかいう話じゃないんだって事🥺 否定するにしても「まぁでもこの問題の改善は難しいですよねぇ」とか
自分が出した否定意見の改善案を一緒に考えようとする姿勢が見せない否定はあかんわな 上司の求める気持ち良さそうな返答が出来ないからイッチは無能なんだよ
お前の本音なんかどうでも良いんだよ >>9
新入りの子「こう言う考えてここはこういう風に書いてみたんですが」
ワイ「ダメ、個人的にその書き方あんまり好きじゃない。何がダメなのかは俺の資料を参考に自分で考えてみて。」
みたいな会話があったんやけど新入りの子が上司に告げ口したらしく何故かワイが怒られた
納得がガチで行かない >>10
まぁよくわからんが
その顔文字ムカつくからやめな?
何歳だよお前、そんな顔文字使うの許されるの15までだぞゴラ レス乞食丸出しだな
もうちょい設定練ってこいニート >>12
代替案出す必要性はないと思ってる
案を出した人に代替案を考えると言う責任範囲がある
否定されたらまた考えろと言う話 >>16
どうすればいいかはともかく、何がダメなのかは説明しなよ。 >>16
書き方はどうでも良く無いか?
あと、描き方見てって言ってる辺りお前さんも建設的な返答をしてると思う。
後輩が自分の感情優先で事実歪めた感じやね 俺ならそいつに直接言い返すで
そんなことで降格になるやんて思えんし自身の考えを伝えりゃええんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています