シフト管理アプリで79000円だったのに振り込まれたの74000円
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数百円の差ならわかるけど一日分のシフトレベルの稼ぎが足りなくなるってなんだよ 普通に聞いてみたらよろしくてよ
納得いかなければ労基にも聞くのがよくてよ 金のことは気づいた時点ですぐ聞くのがええ
時間経つとうやむやにされるで 前のバイト先でもなんか足りないことが多発したんだけどもうシフト管理アプリが悪いんかな 源泉所得税って88000円以上から天引きだったと思うから確定申告でも帰らんのちゃう シフト管理アプリって自前のかいな
会社からの給与明細はどうなってるんや シフトボードとかのシフト管理アプリって今のやつって税引きの手取りで計算されるようになってなかったっけ? >>13
リクルートの奴な
バイト給料日前に辞めたから明細もらえてない >>25
パクってないし返したら終わりやからそんなんで天引きするわけないやろ バイト先と雇用会社が別々なんか
底辺奴隷って大変やな >>23
損害賠償時の天引きは違反やけど
労働基準法的には給与からの天引き自体は違法やないぞ
まぁ普通に考えたら就業規則に減給についての反則金規定があるんやないかな 前のバ先でも揉めたんやけどやっぱシフト記録アプリがおかしいんかな
ほぼ正確につけてるんやけど >>42
退職は書類書いて正規の方法で進めたんか?
それとも無断退職? >>44
それ関係ないと思うけどな
働いた時間分金発生するのがバイトやし 勤怠うち忘れとか本部でのミスちゃうか
社員に確認してもらったら? >>45
いやバイトでも無断退職での就業規則違反での反則金が給与から天引きされる事はあるで
例えば急に出勤せんくて1日分無断欠勤した場合からの無断退職なら、その一日勤務時間分以内の金額を損害を受けたとして反則金として給与から天引きしたりとか
基本的にほとんどの所は処理が面倒で働いた分だけ出してそういう処理せんところも多いけど
コンビニバイトとかだと反則金取られる事はあるで >>50
ほとんどの所は面倒だから普通はせんだけや
基本的に個人経営の店じゃなければ就業規則で反則金規定は書かれとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています