ワイくん、新人に1〜100まで教えてあげてるんやけどこれでええんやろうか??????
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linuxのパッケージインストール方法からパーティションの区切り方、バックアップの取り方とか全部教えてるんやが...
調べろって言った方がええんかな? 新人の思考力を上げるという意味で 最初は教えた方がいいと思うで
もし自分で考えろっていうならそいつが自分で考えてやったことに対して文句つけるのはダメや
そのバランスやな 教えてることを会社からちゃんと評価されてるなら良い >>2
じゃあ全部教えるわ
そもそもその人未経験入社やし、調べろって言われても無理そうなんよな
ディストリビューションってなんですかってレベルやったし... OJT期間が終わっても全部指示しないと何もできない人間の出来上がりやな 上にかわいいかわいい新人にちゃんとおしえてますよーと
常にアピールするんや >>3
多分何を教えて貰えばいいのかわからないレベルやと思うんよな...
やめられると怖いから全部教えてる
ワイも暇やし >>4
別にそんな見てないと思う
ワイ、入社3年目で急に「来月未経験の子が入ってくるから3ヶ月ぐらいOJTしてくれ」と言われた
なんでまだ3年目のワイなんやと思ったが... ワイ個人の考えとしては勝手な判断で動かれる方がイラつくから教える方に比重が偏りがちやな
言ってないことをやるのが気遣いというのは分かるがワイの個人的な意見としてはお願いしてもないことを勝手にやられても嬉しいと思えないからな 最初はちゃんと教えろ
話聞いてると、まだ自分で考える脳味噌ができてないやん 技術職で新卒未経験の何も知らん雑魚教えとったことあるけど本人から「教え方が悪い(意訳)」って言われてキレて見捨てたことあるわ >>6
正直未経験やと3ヶ月で全部教えるの無理な気がすんのよなー
別の範囲でもITに携わってた人間ならそれなりに適応してくれると思うけど...
全くの未経験やと分からんことがまだ増えてく期間やと思う、3ヶ月やと >>9
人に物事を教えられるのって強スキルやからアピールしたほうがええよ ワイはもうすぐ1年経つけどいまだに知らんことだらけやから普通に聞きまくってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています