リスキリングとかいうのに5年で1兆円が投じられるらしい
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え?ちゃうんか?
学び直したい社会人に補助金出るとかいう話じゃないんか? ワイはエネルギー問題を中心に環境工学を学び直したい >>4
大学院とかじゃなくてもっと実践的な職業訓練のことだろ 岸田はリスキリングと転職産業に力いれるらしいな
最近日経で読んだわ >>4
多分社内教育とかが充実するくらいかな
DX人材を増やしたいらしいな 人口減は確実だから再教育で今ある人材をうまく活用するしかないよ >>6
職業訓練校に金出すような感じか?
じゃあ現役社会人にはあんまり意味ないんかな >>10
現役社会人の教育がリスキリングやろ
例をあげるとDX人材が不足気味だから
製造業の現場職とか事務職の人に情報教育するんや つーかそれこそ大学院なんか今でもすでにいくらでもタダで行けるけどな ただで行けるようになるのはクソみたいなIT予備校みたいなところだけやろうな >>18
国立大学院なら独立生計で給与所得が一定未満であることをちゃんと書類揃えられれば
大学側が設定してる基準額より高くても授業料免除はかなり簡単に通る
しっかり正社員で給料貰いながら通うつもりなら授業料ぐらいケチらず払え キッシーはリスキリングと同時にジョブ型雇用も増やしたいらしいな
アメリカっぽくしたいんだろうな リスキリングのスレで正社員なら諦めろとか言い出す池沼いるってマジ >>22
😭
給与所得なくなったら大変なことになるから頑張って稼ぐンゴ 海外の博士課程は給料もらいながら勉強できるのええわ
日本は人材確保のために留学生にだけサポートしまくりなのがアカンわ
まぁ留学生はメチャクチャ優秀なんやけどね ぶっちゃけカスみてえな仕事ならさっさと辞めて院に2年ぐらい集中したほうが全然コスパいいんだけどな ワイもキッシーがリスキリングに注視するいうてたから関連株を調べたんや
でも企業に必要な人材ってその分野の専門性が高い必要があるから外部教育で対応できるか疑問になったわ
再教育するなら普通に各企業が独自にやったほうが効率よさそうだし 今の職業訓練ってあくまで底辺救済で高度人材を育成するって意図はないから
職業訓練とは別に高度人材に再教育するような仕組みがほしい モデルケースのドイツってそれまで自動車工場のライン工で働いてたやつらが工場閉鎖されたからPython勉強させて40過ぎからSE転職とかそういうのやし
普通に今社会人してるやつのスキルアップとは関係ないで >>33
ライン工にpython覚えさせるのは普通にスキルアップやろ どっちかっつーともう時代遅れだったり先端からは遅れてるような奴らに先端技術を入れ直すってことだから必然的にジジイ対象になる >>32
それって結局企業がやるべきことじゃない?
アカデミックな高度人材なら大学がやればええけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています