就労移行支援に努めているけど質問ある?
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答えられる範囲で答える。
スペック:20代後半、勤続5年以上、女 >>28
まずはB型から、生活リズムを整えて、B型の利用日数や時間が安定してきたら次のステップに進んでも良いタイミングじゃないかと思います。
障碍者雇用できそうなのにB型でくすぶっている人をたまに見かけてもやもやします。
少しずつ、少しずつ、ご自身の理想の生活に近づけるように応援しています! >>29
障害者手帳あり+就職後もサポートを希望される場合ですね!
定期的なご本人との面談や企業さんとの面談を行うことで、長く、働きやすい環境を整えられるように中立な立場でサポートします! なんやかんや言って障害福祉サービスの支援員って良いポジションだと思う
俺は嫌な思いしてないから的な関わり方して金もらえるし
利用者にああだこうだ言われたら「これが彼の障害特性なんですよね」とか言えば言い訳つくし 高市早苗みたいなカルト政治家が憲法から公共の福祉の一文の削除しようとしてることに対してはどう思う? >>32
基本は見守るため。
企業さんから「お宅の事業所に通っているときのご本人の様子はどうですか?」と聞かれれば答えるし、
あとはご本人が自身の障害特性や、企業さんに配慮してほしいことについて、言葉に詰まってしまった場合に、
ご本人の了承を得てからその場でフォローすることもあります。 こんなところ利用しても安月給でいいようにこき使われるだけ >>33
ありがとう!
〇タ〇コさんや〇〇ルポートさん、〇レットさんなど、本当にたくさんの種類があるから、いろいろ見てみてほしいです。 診断貰ったばかりで悩んでたけど手帳無くても良いのか
ええこと聞いたわ あ、こんこんこん!w
にしてもあの職業で女とか怖くないんか?パワー系おったら突然背後から…とか >>37
まず私の知っている限りほとんどの事業所で、事業所内の恋愛禁止です。職員同士も含めて。
たまたまプライベートで会いました、とかもものすごいレアケースなので、本当に難しいと思います・・・
参考になる意見が出てこずすみません。 >>38
ちょっと暇な時間ができたのと、就労移行の良さをもっと知ってもらいたかったんです。
不快に思われたならすみません。 >>40
youtubeのスレまとめから5ちゃんまでいろいろ見ています。
単純に楽しそうなので! 前利用してたけどサビ管のBBAが二枚舌すぎてキモかったわ
社会にはこんなクズもいるんやなって良い勉強になった
今フルリモートでのびのび働いとる >>41
そうなんですね!レス遅くてすみません。
福祉関係者の合コンとか言ったら出会えるのでしょうか・・・?
聞いたことないのですが・・・orz ワイは訪問看護いくつか経営してるけどよく営業くるわ
乱立してて客の奪い合いみたいやな >>43
移行→Bは移行が十分に機能していない可能性がありますね。
最初のインテーク段階で、移行利用が適切かどうか、そうでないなら自立支援やB型を最初に勧めようというサビ管の判断力不足だと思います。
その人の利用したい医師だけでなく、今の状態を知って、本当にうちの事業所を利用することでこの方にとっての良い将来があるかどうかを考えられることが必要ですし、私もそうありたいです。 >>47
そういう心持の人も中にはいますよね。
私は感情移入しやすいタイプなので、いかにその方にあった支援ができるか、その方の理想と現状を近づけていくために何が必要か、妥協すべき点と絶対にゆるがせない思いはどこにあるかなど真剣に考えすぎてしまいます。
上司からも落ち着けと注意されることが度々・・・。気を付けます。 >>48
今まで福祉の法令や憲法がどのような思い出どのように推移していって今に至るのか、今一度よく振り返ってみてから意見をしたいただく分には構わないと思います。
先人たちの失敗や苦労、対策を知らずに発言されているとしたら、悲しいですね。 >>50
利用される方に給料は発生しません。
福祉サービスなので! ワイも利用しようか悩んでるんやがあまりやる気が出ない
利用し始めたらやる気出るんかな >>53
利用に関してはなくても大丈夫ですよ!
就職先で障害者雇用を視野に入れているのであれば後々必要となると思います。 しごと財団の実習面談会知っとる?
ワイ移行通ってる間あそこで面接しまくって就労したわ >>54
今までの経験上、無くはないですが、何とかかわしていますw
しっかり寄り添って、でも個人としての線引きはしっかりとした対応を心がけていますので、そう滅多にはないですね。 >>58
そうなんですね・・・
ある意味反面教師?になったんですね!
今自分らしく働くことができているのならよかったです。
これからも根を詰めすぎずに頑張ってくださいね! >>69
そこ行けば仕事の体験が出来て就職も出来るんか?
興味出て調べたけどよくわからん >>60
客の取り合い、というよりはそれぞれの事業所で得意分野が違うので、ある程度すみわけはできていると思います。
発達障害なら〇〇、身体障害なら△△、脳血管障害なら□□みたいな。
なので、「うちの得意なところはここです!当てはまる方がいたらぜひご紹介ください!」みたいな気持ちで営業に行っています。 >>62
ごめんなさい、知識不足で・・・。
シャムとは・・・
ほんとうにすみません。 まんが入るとコミュニティが終わる原理原則をまさに辿っていると実感できるな
もう終わりだよこのなんJ 手帳持ってないから一般雇用で就職するしかない
職員に就活のときは就労移行支援に通ってることは隠せ言われたわ >>72
面接に受かれば実習できて、実習の成績がよければそのまま採用ルートがある
ちな多分都内限定や >>63
PSW・公認心理師持ちの障害福祉分野では君よりも先輩ニキだけど
感情移入しすぎるのもあんまり良くないと思うよ
アメリカの偉い学者がこういう病気あるよって言っててそれを日本のお勉強だけはできる医者が診断しててそれで移行に繋がってるわけだから
できる仕事できない仕事もあるし、究極的にはどれだけ良い支援をしても良い結果にならないやつはいる
そういうやつらにきちんと納得して引導を渡すのも俺らの仕事だよ >>77
ナマポでええがな
障害者雇用なんかで働いても誰も得せんぞ >>66
まずは近くの事業所のHPなど見てみてはいかがですか?
すこしでも「やってみたいな」というものがあれば見学から!
どれも微妙な感じでしたら、まだ心が就労のほうを向いていない、休憩期間なのかなって思います。
もうやーめたっ!ってなっていないことがまず素晴らしいことだと思うので、時々、気が向いたときにHPを読むようにしてみてはいかがでしょうか。 >>74
Y染色体持ってない染色体障害者はなんJから追い出すで >>68
そうですか?それは良かったです。
何事も小さな積み重ねから、と私は私の事業所の利用者さんに強くお伝えしています。
無理して頑張って得られたものって長続きしづらくないですか?
まずはB型を利用しようと前に1歩踏み出されたことを自信にして、少しずつ、1歩ずつ進んでいけると良いですね! 就労移行よりも継続A型の利用者の方が職業準備性が整ってることについてどう思う?
移行は全体的に無理な受け入れしすぎじゃないの? >>82
なるほど
体験利用はオンラインで出来る事業所を2カ所行ったで
でも気が向かないってことはまだ休息が必要ってことかな
焦らず休むわサンガツ >>86
というかAに行けるレベルなら就労移行なんて行く必要ないやろ >>69
聞いたことはありますが、私の知っている方で利用されている方はいなかったと思います。
面接練習ができるところ、ですよね?
顔見知りの支援スタッフよりも実践に近い形で面接練習ができるのは心強いインフォーマルサポートですね!
就職おめでとうございます!
ご自身のペースで、無理なく、働き続けられますように。 不衛生なやつにはっきり注意してほしい🥺
事務所が臭いンゴ >>77
そうなんですね、一般雇用だと、就労移行支援に通っていることは隠さないといけないですね。
空白の期間は「資格の勉強をしていました」「家族の介護をしていました」と話す方もいらっしゃいます。
ただ、就職後もご希望であれば、カウンセリングのような形、ご本人のみに対しての就職サポートはできますので、
もし御入用でしたら職員にその旨を相談されると良いと思います! 例えばなんだけど
障害のフリしていきなりオナニーしたり女性支援者の乳揉んだりしたら一発でサービス終わりになる? ぶっちゃけ企業は身体障害者を求めてる
知的障害者はいらんやで >>78
そうなんですね!それは素敵ですね!
ただ、実習後の採用を頂いたときに、雇われる側に拒否権があるのかは気になるところです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています