とても優秀だがパワハラする上司　vs 全然使えないが温厚な部下

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:24:21.40

どっちのほうが価値ある？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:24:57.94

全然使えない方やな
ワイ有能やし

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:25:14.53

2人を間持つ中間管理職の人

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:01.67

その二人の間にできた子供

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:06.23

温厚な方でええわ
コミュニケーション取れるほうが大事

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:16.35

後者やな
パワハラするやつがいると集団全体のパフォーマンスが下がると研究結果が出とる
つまりパワハラ上司は組織全体にマイナス、使えないやつは社内ニートにすれば人件費1人無駄にするだけ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:44.51

まぁ前者やな
前者を1人チームにすれば解決や

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:55.69

>>5
温厚な部下がコミュニケーション取れるとどこから読み取った？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:26:59.19

>>4
全然使えないパワハラ野郎が生まれたらどうするん

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:28:32.77

部下が温厚で意味あるか？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:29:52.21

出世するのはパワハラ上司の方やろなあ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:29:52.23

>>9
そういうやつはすぐ消えるからセーフ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:31:30.80

前者は個人として優秀でもチームを弱くする場合があるからなー
自分が言うほど仕事していてチーム全体のことを考えてパワハラする人間かどうかって話やろ
後者にも存在価値は十分ある

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:33:22.52

>>12
それが消えないのが日本の問題、低迷の本質だと思うんすがね

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:33:27.58

短期的に見て成果上げるのは前者だが長期的に見て損が大きそう（パワハラで辞めていくやつが多い）

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:35:17.58

>>14
実際感情論抜きだとパワハラ上司って仕事は優秀なこと多いよ、だから上も多少は庇って会社に居続けることができる

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:35:24.45

パワハラってストレス発散でやってるジジイかクソ真面目で熱血漢のどちらかなんやで

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:35:39.22

とても優秀で温厚な上司は神ということか

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:36:11.95

>>15
辞めていくのが温厚なだけで使えない部下ばかりなら？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:36:47.00

>>19
有能なら怒られないつまりパワハラされないよな

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:37:35.67

>>15
前者のいる部署は人が抜け毛みたいに減ってくから慢性的に激務状態になるんよな
その抜け毛の残り毛みたいな奴は歯車として優秀っちゃ優秀なんやが
性格はパワハラ上司の影響を受けて心の狭いゴミ野郎になってて更に空気を悪くする
こうして企業組織がブラック化していくし、そんな組織だとミスもまともに報告できなくなり、隠蔽、汚職などの不利益な事象も多発するようになる
これが現実

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:39:08.81

とても優秀ならパワハラはしない
個人として優秀なだけなら上にあげなければ良い

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:39:14.81

全然使えないパワハラする上司ください

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:40:02.53

>>19
使えない奴でも任せられる仕事は山ほどあるんよ
仮に8時間働いて6時間の成果しか上げられん奴でも切ってしまえば6時間分の労働力を部署から失うことになる
そしてそんな状態で無理やり部署を回せば、上は（ああ、あっこは空気もヒリついてるしこき使えそうやなｗ）って判断してもっとその部署を奴隷扱いするようになる
その結果その部署は社内における“ブラック部署”となる
わかりそうもねーなｗ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:41:04.92

仕事できるパワハラ野郎達でチーム組ませたい、パワハラし合うのかそれとも仕事できる同士だから案外平和なのか

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:42:15.33

>>24
使えないの程度の認識がズレていると思われる

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:43:34.36

>>22
そこそこ優秀な奴でも勘違いしてパワハラすることはあるよ？
まあ、やってその部署が良くなる、待遇改善されるなんてことはほぼ無いけどな
要するに（コイツが俺らの足引っ張ってんな）って思った奴をストレス解消でアレコレやって追い出したツケは必ず自分たちに帰って来るわけだ
ヤラレる奴が優秀かどうかは置いておくとして自分の欲望に忠実だった自業自得や
そんなゴミみたいな奴がツイッターとかで仕事の愚痴書きこんどるやろ？
あれは長い目で見ればそういう行為の結果なんやで？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:44:01.63

ワイ👈仕事できないけどみんな言いやすいのかいつも板挟みになる人材
いる？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:45:44.45

>>26
人間どんなに使えなくても8時間で6時間の労働は出来るよ
考えればどんな単純作業でもミスしようが問題ない作業でもそいつに任せて部署を回す方法は幾らでもある

お前（そんな事はできーん！！！俺の部署は忙しいの！！社長死ね！！クキイイーーーーッ！！！）

↑
これ、相当無様やぞｗ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:46:12.87

後者を時間かけて並ぐらいに育てたら解決

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:46:42.43

感情論抜きにして、とても優秀ならパワハラする対象を選び、村八分にしてそれ以外の人員の団結力をあげてリーダーシップをアピールする出世術くらいは知ってると思う。無差別にパワハラするなら無能やろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:47:20.34

上司と部下で比べるんか…
無能で温厚な上司と優秀なパワハラ部下も入れてよ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:47:55.82

意味もなく攻撃的になるやつがパワハラ良くないとか言うてもお前やるほうちゃうんかと

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:47:57.65

>>32
やりたいならかってにスレ建てろよバカか？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:49:46.25

>>31
そもそも正当性があってもそのやり方をすると部署がブラック化するんよ
要するに空気は相当悪くなる（退職者は増えるし少しのことでイジメが起こるようになるし隠蔽や汚職も蔓延する）
お前の思う“優秀な上司”のいる部署の絵を頭の中で描いてみろ
大体の場合業務のろくに廻らないブラック部署になるんやで

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:51:28.90

>>33
やったら損することをやるかバカ
本当に優秀な“出世コース”は無能な奴をほくそ笑いつつもパワハラはしないし無能にも居場所は提供する
やったら俺の言った通りになって出世が遠ざかり部署がブラックになるって知ってるから優秀なんやで？

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:55:40.53

自演かな
ブラックにおるか怒られたんやろなかわいそうに

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:57:42.79

いや、ID見ろよ、一人で煽ってるだけで自演じゃないやろ・・・ｗ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:58:17.65

価値が無いのは前者やろ
後者がいると堕落するから長期的にマイナス
パワハラで一つ部署を犠牲にする代わりに対価と他部署が安定すると考えたら規模次第じゃ大幅プラスもありえる

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:58:41.74

なんていうかかわいそう

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 10:58:52.78

後者は改善の余地あるが前者はない
結局気性はプライドの高さから出てくるわけだし

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 11:01:01.81

>>41
逆やないか
使えないのに温厚って相当慕われてるやろ
温厚の程度はそんなに軽くないで

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 11:01:09.32

>>41
まあ、少しでも頭の回る奴なら前者の下で働きたくは無いな。確実に空気の悪い激務部署になるからな
後者は8時間で7時間分の仕事する奴位にはなれるやろ。それにも文句言うようなら個人事業主になるしかないってことや

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 11:08:01.60

「信長は俺の理想の上司！！！」みたいな感じの奴を煽りたいんやがなんJは無能が多いだけでござる・・・ｗ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 11:15:06.34

部下かよ

**風吹けば名無し** · 2022/10/17(月) 11:22:56.54

ワイガチで後者やけどで前者の上司の下についているけど
パワハラされるのダルいし仕事適当にやるようになったな
真面目にやって指摘されまくるとダメージはでかいが、適当に出して指摘されまくってもダメージそんなないし

仕事任せられない分、暇な時間も増えたからインフラエンジニアへの転職のためにCCNAの勉強してるンゴ
コンサル業務は新卒やと適正ないと無理やね