アメリカ企業「人手不足か。時給あげるぞ!」
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日本の企業「人手不足か。サビ残させるぞ!」
解決してる定期 わいんところのスーパーなんて
時給1500円でレジ打ち募集しても誰も来てくれないで
人手不足で悲鳴上げてるで・・・ 人手不足なら責任という言葉の元やらせればええだけやしな 日本の現役世代の就業率は90%やから今人手不足なら
もう永遠に解決しないぞ ニートって社会的には強者やからな
やりたくない仕事を拒否できる時点で強い
大多数の労働者は働かないと死ぬから嫌々働いてるだけ 時給上げるために値上げしたら年金ジジババにくっそ叩かれるから仕方ないで >>8
年金支給年齢を上げればジジババが働くようになる 労働者「いかにサボって給料もらえるかを考えるぞ!」
結局、雇用主側も労働者側も日本は終わってるよね ワイ運送会社経営者、新入社員が2人入ってくるから取引先の荷受け量増やすも入社当日に2人にばっくれられる 人手不足って経営者が安く雇いたいというアピールをマスコミに頼んで言ってもらってるだけだからな
実態は失業率を見ればいいだけだというのに 日本企業「安い外人つれてこよ、給料据え置きや!w」 >>19
外国人「韓国とか中国で働いた方がずっと給料いいんで日本いいですw」 やりがいのある仕事なのになぁ
社内レクリエーションも充実してるのになぁ
楽しく飲み会もしてるのになぁ 経営側からみると労働者をお買い得に使い潰せるというところに旨みがあるわけやから
それがなくなって値上げしてしまったら雇う意味が薄れるねんな
回転寿司とかサイゼリヤと同じで >>11
これが大きいやろうな
値上げしたら貯蓄で生きてるジジババの資産が目減りする >>1
日本人経営者「経営がヤバイ・・・、人手不足や」 残業多い!減らせ!
ワイ「品質下げるわ」
クレーム
もう何年もこんなこと続けてるわ 日本の企業「一人辞めるから募集するで 入ってくるまで頑張ってや」
従業員「仕事増えたけど新しい人が来るまでの辛抱や・・・」
日本の企業「うーん誰も応募して来ないな・・・」
日本の企業「今のままでも仕事回っとるし別に補充せんでもいいか!」 人が足らんからって派遣で済ますのが無能すぎる
給料上げれば自ずと人来るだろ 日本「辞めたら迷惑かけるけどそんなことしていいと思うの?給料だって昔はただでもやってたんだよ?」 でも日本には責任感があるからな
元々いる人が頑張る >>34
ワイ社やん
それで細かいとこ手回らなくてクレーム出まくってるわ そんなクソみたいな時給でも働く労働者サイドにも問題がある 人手不足だけど人余りなんだよな
仕事を生み出せる奴が居ないわ そうはいってもジャップ自体がゴミ化して物売れなくなってるから企業も給料払えんし
いくら自虐してもなんも変わらんけどどうする? 人手不足や!お金は出したくない!
せや!補助金が出る研修生名目で格安で外国人を雇う方法があるらしい! ケチなくせにすぐに結果が出ないと文句垂れるジャップ企業 国民年金足りない?うーん、厚生年金から移したろ!
これで暴動起きないのなんでや? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています