8時出勤弊社「15分単位で給料出るから7:46になったらピッしてね?😀」←これ
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そんなん言い出したら7時に来て1時間ぶん給料貰えるんか? てか
リーマンやってた頃もこんな乞食じみた考えに至ったことなかったわ 弊社「7:40くらいには用意して6分間タイムカードの前で待っててね😀?」 >>5
なら分からんくてもしゃーないな
勝手に来てるっていうのはその通りやけど早く来ないと職場で干されるし普通に早く来いって注意されるで
特に中小企業 >>13
いうても15分くらいはよ行けばよくない?
トータルで色々考えたらその方が誰も損しないし 普通8時1分になったらアウトで8時までならセーフなんちゃうんか? 46分以降に出勤すればええやん
ワイが前いた会社なんて9時からしか給料でないのに8時半前に
出勤させられて朝の準備強制やったぞ ワイで草
今残業つけるか時間訂正するかで詰められてる 7:45やとしても8時扱いされない?普通
申請してない限り自動的に時間外つくとかないやろ >>19
それはおかしいな
8時始業やとしてみんな朝の準備とかあるやろうからせめて8時15分とかから朝礼始めるべき タイムカード7:46に押したら
ダッシュで自分の持ち場行かないと
朝礼間に合わなくて怒られちゃう🥺 タイムカード手書きだからなんぼでも調整できるワイは勝ち組か? 給料15分制って当然のようにやってるとこ多いけど労基にチクったら普通にアウトらしいな >>24
ペンやなくてシャーペンとかで記入しとるんか?
今時手書きなんて珍しいな >>25
弊社はweb上で勤怠の入力するんやけど
労基から指摘が入って15分単位でしか入力出来んかったのが1分単位になった
その後総務から従来通り15分単位で入力するように通知がきた
もう終わりだよこの弊社 >>30
15分単位で入力しろってメールを労基に見せると楽しいぞ
2回目の指導になると厳しくなるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています