中小企業「最低賃金値上げきつすぎる!!」
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会社が潰れたらどうするんや!?
責任とれんのか!? >>2
しかも最低賃金で働かせてない場合は値上げする必要は特にないぞ!💪😃 そのぶん値上げしないと丸々利益減るからな
年換算かなりの額になる >>2
1000人雇用してたら31万の損害やぞ
社会に出たことないんやろなあ 従業員80人(パート50人)
こういう会社は厳しいかも >>10
大変だったり深夜なのに上がってなきゃ誰も来ないよ
最低賃金より上げ幅でかくなる 非正規切って一人辺りの仕事量増やしてやり繰りするしかない
日本の不況下はそうやって乗り越えてきたんだから >>5
ようやく気が付いただけやで
事務職の正社員に昇給、ボーナス、退職金とか与えすぎ
パートタイムのバイトでも務まる仕事で常に人気の職種
だったら正社員なんていらんよなあ、と 会社責めるけどこれ取引先や発注元が値上げに応じないからな
中小より大企業側が下請けからの値上げに応じない限り良くならんぞ >>22
トヨタ「カイゼンしたから価格下げられるよな?」 >>18
障害者雇用やったら最低賃金切ってもええんやで😁 >>23
大企業は下請けに単価上げさせないことで持ってるぞ
下請けのおかげで大企業の給料は上がり続けてる トヨタなんか下請け虐めるのが仕事やからな
どっかで爆発しそうに思えるわ >>27
トヨタ「税金優遇してね✨」
政治家「よしよ~し」 1日8時間で250円くらい
20日で5000円
1年で6万
24時間営業なら1年で18万
ちりつもや >>32
トヨタ「優遇しろ😤」
政府「はい…😖」
ぐらいちゃうか? どうせワイの会社なんか2000円提示しても来やしない >>29
よくないで
監督署の許可もなかなかおりないぞあれ 底辺飲食のワイ初任給14万
なお社長はポルシェ乗り回してそのムスッコの専務は優雅にマリファナ遊びしてたもよう 元請け会社に吸収されろよ
自称社長のゴルフ代のために低賃金で我慢するのが悪い 労働者に求めるパフォーマンスは一流
支払うコストは最安 ろくに収益でてない中小企業多すぎんねん
無駄に延命させる制度潰せ 淘汰淘汰言うけど最低賃金で人雇ってる企業が潰れても別に世の中よくならんよな
賃金なんて入社前から分かってて入るわけだし
最低賃金で働く人たちは家庭の奥さんとかで給与額より定時で帰れるとか、仕事が楽とかそういうの求めてその仕事選んでるわけだし ワイの取引先の求人見たら年間休日105日、基本給15万でドン引きしたわ
それでも社長は高級車乗ってるからな
ワイなら絶対そんな会社辞める >>44
そうか?
最低賃金って誰でもできる仕事くらいじゃないか?
それで大変なのは人手不足ってだけだろ ワイの会社は非正規の社会保険義務化の方にボロクソ言ってたわ
1ヶ月毎に契約し直せとかなんとか 弊社は去年だかの同一労働同一賃金で昇給した人をめでたいことを祝うかのように全員に晒し上げとったけどどういう意図でやってたんやろう🤔 賃金値上げできなくて人が集まらない会社は淘汰されるから勝手に消えてろ >>41
そういう企業の社長ってさ
会社に来る車はもっと安いの乗って来りゃええのにと思う 経営者(嘘ンゴホントは円安で大儲けやでw)
これが現実 自分の取り分減らすから最低賃金あげて大丈夫です!
ってわざわざ言う経営者がおるか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています