労働者の権利が強すぎるのってまずいんじゃないの?
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無能雇ったら終わりだから気軽に雇えなくなるし、
無能を簡単に着れないから人件費が無駄になるよな
これ実はやばいんじゃ んで、育休だのハラスメントだので無駄に休んだりトラブル起きたり
育休とかも会社がわからしたら雇う必要ないけど強要されてるしな 1度雇ったらほぼ追い出せない ← これかなり怖くない?
学歴社会化・経歴必須化を強めてる点、1度レールから外れたら終わりになるし 会社が慈善事業みたいになってる気がすんだよね
権利が弱すぎるのも問題だけど、強すぎるのも問題や
バランス取れねえのかな 人材を選ぶ自由がなさすぎるのって日本経済にとっても悪そうだけどな
無能がはびこりやすいし、監視社会的に機能不全を起こしやすくなる 賃金の上昇が無い、権限が無い、サビ残当たり前で、どこが権利強すぎるのか そんなことしたら働けないやつが街に溢れかえって社会が終わるやろ 簡単に切るなら雇ってる間はそれなりの待遇しないとアカンで 無能を雇ってまったらいうけどそれを避けるために面接やら採用試験やらあるんやろ
そこにコストかけなかったんなら自業自得やないんか だから経営者は正社員雇いたくないとか言ってたりするな
フリーランス(業務委託)が流行るのもそれじゃね そんなに雇用が大事なら国が雇用すればええやろとは思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています