ぼく上司「例の件はどうなった??」部下「あ、えっと、あの例の件ってのは…」ぼく「(笑)」
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ここでさっと答えられれば優秀、後々どんどん引き上げてやる
スレタイみたいピンとこない奴は基本ずっと雑用係
ってな塩梅でやってんだけどどうだろ 特定できない要素あげて質問してくる上司はガイジだと思ってる 反応悪い部下に関して他の部下に一応「彼、ハツ(発達)?」「ええ。典型的な」
やっぱり… わからないくらい沢山の件を抱えてるなら
仕事を押し付けすぎでは 上司「例の件はどうなった??」
部下ワイ「はい、すぐ確認しておきます」
上司「頼むで」
ワイ(…何の件やろ?まぁええか上司アホやからすぐ忘れるやろ) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています