上司「なぜ車ぶつけたの隠したの?」新人「はい」上司「何で?3回目だよね?」新人「はい」僕「…」
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上司「君が今回、報告しなかった事で更に信用を失った、もし君が成果をあげても運、出来ない時はあいつだから仕方ないと思われる、それが信用だ」
新人「はい」
僕「…」
上司「何か君がやらかした時、わたしは君を採用した人間として社会から会社から守ろうとする、しかし君の隠し癖・虚言からそれが出来ない状況になりつつある、どうしていくつもりだ?信用を回復するつもりはあるのか?」
新人「はい」
僕「…」
上司「そもそも君は~」
これパワハラだろ ホウレンソウされる人間にならなきゃいけないってのは中高大の部活やサークルでわかると思うんだけどな 僕君は新人の直属の上司か教育係やろ
ぶっちゃけ新人に叱ってんじゃなくてそういう人間関係構築出来なかった僕君が怒られてる 上司「こんなことを続けていくと僕君みたいになるぞ」 5分に1度俺何か間違った事言ってる?みたいなワードが出てくる底辺の話聞きたい? 新人ってことは4月採用として
5ヶ月で3回ぶつけるとかヤベーやつだろ >>13
いや営業なんて仕事の半分は運転やから普通やで
みんなそれで覚えてくんや 上司「君が今回、報告しなかった事で更に信用を失った、もし君が成果をあげても運、出来ない時はあいつだから仕方ないと思われる、それが信用だ」
僕「はい」
上司「何か君がやらかした時、わたしは君を採用した人間として社会から会社から守ろうとする、しかし君の隠し癖・虚言からそれが出来ない状況になりつつある、どうしていくつもりだ?信用を回復するつもりはあるのか?」
僕「はい」
上司「そもそも君は~」
こうだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています