女ってだけで管理職にさせて貰えへんの普通に可哀想よな
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頼むから無能を上司にしないでくれ
有能だったら男でも女でもいい 優秀ならさせるし産休後も新案件でやらせる言ってるだろが 逆じゃね?
今はむしろ女ってだけで管理職にさせて貰ってる 大企業だと今はむしろ女ってだけで管理職にされてるぞ 管理職募集しても女の応募来ないから謎のポスト作ってあてがってる 上層部「女性管理職の割合増やしたいからキミ管理職ね!」
3年目女の子「えっえっ私には無理です…(退職)」 >>16
8.9%だから手を上げればなりやすいんだろ
結果的に8.9%なのは応募しないからやぞ ステレオタイプは当人にも影響を与える
女性は出来ないという社会的圧力が女性のパフォーマンスに影響を及ぼす 管理職の女性比率とかいうある意味差別的な数字を盛れるから上場企業は管理職女増やすのに躍起になっとるんやで
それでもなかなか増えないってことはそういうことやで うちの会社は逆に登用率上げるために女だからってだけで昇進してるわ 自称性同一性障害の心は女で身体は男の管理職を増やせばええねん
上司に呼び出されて君が自分の心は女ですって宣言すれば出世出来るよ、女になれよって言われる時代が目の前に 「優秀な人を選んだらたまたま男女比5:5だった」ってのが本来の理想やないんか
女だから優先的に管理職~って本末転倒やん 女上司の下で働いた事あるやつならわかるだろ
無理や >>29
今やフェミニズムは単なる女性優先主義でしかないからね、仕方がないね。 膣上司
「この人イケメンだから評価良くするまん♥」
「○○ちゃんは仲良しだから評価良くするまん!」
「こいつオトコにあざとい態度取っててムカつくから評価下げるまん!まんまん!」 >>32
フェミニズムでもなんでもなくただの女性優遇論と化してるのほんまクソ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています