新入社員さん、研修期間中にリモートがいいと駄々をこねてしまう……

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:58:18.76

最近入ってきた新入社員が急に会社休みだして理由聞いたら「出社するのがしんどい、リモートがいい」とか言い出しやがった
ヤバすぎんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:58:51.15

いや未だに出社してる会社の方がやばいやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:58:53.68

時代は変わってんだよ老いぼれはすっこんでろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:59:19.96

かわいい

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:59:47.29

しんどいからって理由は流石にガイジ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:59:50.36

朝ゆっくり寝れるからな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 11:59:51.13

辞められたら困るんだから大切に扱え

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:00:21.24

試用期間中なんだから解雇すりゃいいじゃん
合わないやつを取った採用側の責任やろそんなん
ワイでも出社強制とかそんな会社お断りやけどな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:02:23.55

>>2
>>3
うちもリモートは導入してるが、最初は社内の雰囲気に慣れるって理由で出社するんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:02:39.07

そういう奴が大物になるんや
大事にしてやれ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:03:44.86

>>2
総合商社メガバンなんかは出社に変えてるで

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:04:02.92

>>10
割とこれ
言われた事をはいはいとやる奴はマジで使い物にならなくなる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:05:24.88

>>8
新卒なら7月から本採用やろ？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:06:18.36

何回かリモートでやったんやが案の定全然報告・質問しないで進まんくなったんや
そんなんやったら出社してもらった方がいいってなるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:06:43.76

そもそも出社の正当性を説明できないポンコツ社員側に問題があるのでは？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:07:48.34

コミュ能力重視で採用してんのにコミュ能力ないとか何で採用してんだよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:08:27.20

しかも準備してたように精神科の診断書持ってきたからな
ネットで悪知恵入れたやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:08:57.05

>>14
進まないってどゆこと？
この仕事ここまでやってねと言って　その範囲やらせたらあとは自由にさせればいいやん
寝てようがゲームしてようが自由

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:09:50.97

>>10
本人は大物になるかもしれんが、今の会社に貢献はしないよ
割と

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:10:24.51

>>18
できんのやろ
普通できんかったら質問するなりなんなりするけどそれもせんのやろ
結構こういう奴おるで

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:10:32.78

>>17
医者が診断書出すならそれ相当の理由があるんじゃないのか？
流石に虚偽の物は出さんだろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:10:37.84

>>18
ここまでやったら教えてね、分からなかったら質問してね→音沙汰無しで日報聞いたときに分かりませんでした
こうなる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:11:44.14

線引きさせろ
ここまではしっかりやれと
あとは自由でいいよって　やらないとクビになる30代40代と違い
新入社員はモチベーション上げるのに至難の業なんや
だから若い子は転職率上がってきてる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:12:11.95

>>21
あんな診断書、言ったら簡単に出るぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:12:16.84

駄々こねてるガキやんクビでどうぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:12:50.05

7:30　出社　社内の掃除やコミュニケーションタイム(全員参加)
8:30　ここで先輩達が出社　後輩組入口に並んで大声で「おはようございます！」斉唱
9:00　正式な始業時刻ようやくタイムカードが押せる全体朝礼社長か専務の訓示(最低15分)を直立不動で全員聞かされる
9:30　事実上の始業電話なんかはパートのおばちゃん組が処理してくれている
10:30　休憩と言う名の自分の目標を大声で発表するセミナータイム(これは各部署で行う)
11:50　お昼休憩前にランチミーティングの部署割り発表なお飯は持参
12:00　ランチミーティングと言う名の上司や先輩の説教大会これにお掃除タイムが付くから
　　　　休めるのは実質40分
13:00　昼礼と言う名の社長の説教タイムこのまえはシンクが濡れていた事で30分くらい一人で怒っていた
13:15　事実上の午後の始まりこの時までに電話とかはパートのおばちゃんたちが処理してくれている
14:00　新人研修と言う名の洗脳タイム今回は自分のダメな所3つ挙げて先輩の説教を食らうコース
　　　　大体1時間浪費する
15:00　10分休憩と言う名の御用聞きタイム先輩や上司の飲み物やお菓子を後輩組がコンビニまでダッシュで買いに行かされる(自弁)
16:00　中間発表と言うお説教タイム仕事が早すぎると協調性が無い遅いと無能と罵られる
17:00　名目上の就業全員タイムカードを押さされる先輩組は17:15分に後輩に押してもらう特権あり
19:00　事実上の就業遅いからもう帰れと言われるが去年までは22:00まで回してたなお余った仕事は
　　　　自宅持ち帰りになるもよう

これが社会人の生活やで

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:13:31.54

まだ余計なことせんだけマシやろ
うちの新人なんか余計なことばっかして毎日教育係が切れていろいろな部署たらいまわしにされてるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:13:46.96

>>22
なら、それ見越して　その日の日報長めに時間つくれ
そいつは質問しない奴なら自分から時間作って聞く時間にあてる
できて当たり前では　お互いに損する
だから自分から質問しない奴と前提の立ち回りにする

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:14:29.31

>>18
仕事できるやつはそれもできる
新人じゃ無理やろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:14:40.37

>>20
なら質問しないやつとして立ち回るしかない

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:15:02.87

辞めさせたかったら虐めたらええやん

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:15:43.33

>>21
適応障害はそれっぽいことを答えれば簡単に出るぞ
もし駄目でも出るまで病院変えればいい

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:16:30.05

>>28
社内の方針とか他の教育、仕事もあるから一人にそんな合わせてられへんわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:17:17.18

わからない所聞かない理由もしっかり追及しろ

怒られるのが怖いから
わからない事がわからない
モチベーションがない

その辺り深掘りするしかない
とにかくそいつとむっちゃ向き合え　ひたすら向き合ったら絵文字マーク飛ばす中にするしかない

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:17:43.88

>>27
新人ガチャハズレや

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:18:05.81

リモートじゃ無理な理由を説明したらええやん

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:18:59.83

アドバイス欲しいわけや無いねん
お前さんらが言うようなことは一通りやっとる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:19:57.36

業種によるけどウチの部署はリモート教育世代が、今年の新人より成果低いわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:19:59.86

>>33
毎日15分でもいいから時間取るだけや
それならとれるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:20:09.94

どうせそういうやつはリモートでも仕事しない

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:21:16.06

こういう時にアドバイスする奴は働いたことない奴やで

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:21:28.89

>>35
ほんまヤバい
違う部署の奴らも新人の名前は知ってるぐらいヤバい
ここにあるべきじゃない物が置いてあると９割以上の確率でそいつが勝手に持ち出して置いてったものというヤバさ
結局他の部署でも要らんわって追い出されて最初のとこが今も面倒見てるけど遠くから怒鳴ってる声がほぼ毎日聞こえる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:22:20.81

>>24
診断書調べたけど本当に割とあっさり出るっぽいな
その手のやつは今後も絶対問題起こすから早めに切る動きしかないんじゃないか

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:22:39.06

気軽に質問してください
↑これ言うやつ大体忙しそうで話しかけんなオーラ出してるか聞いたら不機嫌よな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:22:54.79

あんまり押し付けると辞めるぞ？
いいのか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:23:10.25

新人の2～3年と教育係は出社した方がええと思うわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:23:10.45

>>42
なんで採用したんや

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:23:57.76

一人である程度仕事回せるようにならないとリモートワークは難しいよな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:24:48.92

>>42
うちは流石にそこまででは無いけどヤバいな

**デブサイクル** ◆ubumiser26 · 2022/08/31(水) 12:25:10.47

通勤時間が辛いということで冗談めいた愚痴を言うのは良いですが、
出社が辛いというのは人間関係に問題があったり業務に適性がなかったり、
そういう問題を孕んでいるわけですよね……。

出社至上主義では無いですが、右も左も分からない方がリモート認めても成果が出るようなお仕事でも無いと思いますから、
とっとと人事権ある方との面談なりで白黒付けた方が本人のためにもなると思います……。
人間関係の問題であれば部署異動で済みますし……(;';ё;`;)

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:25:14.25

>>45
辞めて、どうぞ。

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:25:26.10

リモート環境あるならパソコンの画面常時監視すればええやん
期間決めて業務時間中に仕事してへんかったら出社やぞって軽く脅したらええ
リモートで仕事できるに越したことはないからな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:26:17.59

>>47
そんなんワイが知りたいわ
いつもにこにこしてた人当たりのいい兄ちゃんがそいつきてから１日１回は怒鳴ってるわ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:26:50.81

>>9
リモートなのに雰囲気味わえるんか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:27:41.73

>>52
そんなことしたらガチで鬱になるぞ
仕事してるPC常に見られてるとか考えるだけで頭おかしくなる

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:29:12.95

>>53
そいつメンタルオバケやな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:29:13.59

サボるの下手なくせに
変な知識で越えてこようとするやついるよな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:29:29.65

>>55
自分が我慢せんで権利勝ち取るなんてできるわけないやろ
嫌やったら出社せえ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 12:30:27.90

仕事がめんどいは踏ん張れ
仕事が辛い　これは間違い適正ないから転職するべき

**デブサイクル** ◆ubumiser26 · 2022/08/31(水) 12:31:15.12

新入社員でしたら形式的にも試用期間の扱いになってそうですから、それ理由で辞めていただく方向に持っていけると思いますが……。
新卒でしたら同期がいるでしょうけど、ドンドン差がつく一方で続けたところで辛いのは本人ですよ……(;';ё;`;)