面接官「入社してすぐ妊娠とか出産とかないですよね?」 女さん「ハア??」
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転職活動中、一社だけ「入社してすぐ妊娠とか出産とかないですよね?」とストレートな質問をいただいたので「その質問は男女雇用機会均等法に抵触すると思うのですが大丈夫でしょうか?」とこちらもどストレートに疑問を返してみました。空気が凍りました。全然楽しくなかったです。
https://twitter.com/cocomei_12/status/1564358740270366722?t=tNRKvwt6faZ2__WuPkMbTQ&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そういうことする同性のせいで全然関係無い人間まで割りを食うところ痴漢冤罪の問題とちょっと似てるよな これ言う方酷い質問か?
こんなんで炎上したら余計女性の扱い方難しくて使わなくなるわ こんな事聞いてくるとか絶対ブラックな会社やしすぐ妊娠してやめていく女に集まってもらって潰した方がええんやない? これの一番の問題点はまんさんの配属先が人手不足になることや >>42
別に違法かどうかは関係無いやろ
職歴の無い中年無職が就職するのも違法ちゃうし
企業側にとってリスクを負うか避けるかの話や 採用枠が潰れるし
金貰って逃げ切りまんさん以外は全員損するからなあ >>50
君ニートかもしれんけどまともな会社なら面接でこんなこと聞かんで すぐ育休コンボで使い物にならないお荷物になる寄生虫パターンを多々見た >>58
うちの人事はガイジやから多分当たり前のように言うで 入っていきなり妊娠とかないやろって思ってるだろうけどいるんだよな
まぁ会社側もこんな左右盲な繊細さんみたいな面倒くさいやつ採らなくてよかったよ >>58
じゃあこの人が受けた会社がまともじゃなかったってだけの話では? こういう会社ほど女は嫁さん要因
つまり彼氏持ちをスクリーニングしてる 入社して1週間すぐに妊娠で出産前と育児休暇して2年目に突入してちょろっと来たら2人目で3年目突入して退職金貰ってやめたまんさんいるわ
マジで損でしかないんだよなそんな奴 こんなん聞いてどーすんの?
ハイ!って答えるやつ居たの?
もうちょっと考えて質問したほうが良いやろ でもどっちみち男性社員とくっついてすぐ妊娠出産とかするんだから変わらなくね 市役所のまんさんにいたわ
周りに皺寄せくるのわかっとんのか腐れマンコは というか産休中の給料を会社が負担しなきゃいけないのがおかしいやろ
子ども増えて得すんのは会社じゃなくて国なんだから国が負担しろよ >>67
失業保険は最低一年はたからないとでないしな リプ見てると思ったよりバカまん弾く効果あって草
ええ質問やんけ おるけどそんなもん聞いてもしゃーない
カスやなあいつはと陰口叩きながら粛々と手続きするだけや 産休はまだしも育休とかいらんやろ
育休ある国日本語含めて数カ国やんけ 「楽しく無かったです」←どう言うこと? 楽しい面接なんてないやろ 産休育休無限ループする勢いで子ども産んでくれるとか日本からしたら神様レベルなんやから我慢せえ >>75
まあでも日本はベビシッターとかも充実してるわけじゃないしなぁ コンボ決めた奴が働かず職場に子供連れてお披露目会してきた時はみんなドン引きしとったわ >>87
そいつらの子供なんか犯罪者にしかならんやろに まぁ妊娠しながら面接受けにきて空港で出産して公園に埋めていくまんさんもいたしな 新卒すぐのやつに中だし決めるやつも決めるやつよな
何考えて生で中だししまくるの? ずる賢いから逆手にとって子供産むために就職するやつ多いねん >>92
妊娠したことない(女がピルとか飲んでるの知らずに)から今回も中出ししようくらいしか考えてないで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています