【朗報】IT大手サイバーエージェント、初任給を42万円に引き上げ!残業80h/深夜46hも含まれお得!
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IT大手のサイバーエージェントが、2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げるというニュースが話題となりました(日本経済新聞2022年7月26日)。優秀な人材獲得をするための戦略として、ポジティブに捉える声が多くあります。
同社の募集概要を見ると、月給制職種の場合は、固定残業代の相当時間が「時間外80時間/月、深夜46時間/月」となっています。 理系男子は顔採用の女の子と結婚するやつおおいんか? >>28
44って労基に引っかからないギリギリだから3アウトやで 残業が想定超えたらその分払ってくれるわけだし
早く終わらせればその分時給増えるわけだから問題ないやろ
トヨタもその方式だったような 残業10時間以内で年収600万ってワイは地味に恵まれてたんやな…… >>33
平均で残業44時間やっていい法律は存在しません >>35
それなら最初から80も積まなくてもよくね? 月給高いと社会保障の等級上がるから馬鹿だわ
賞与で貰った方が税金安く済むのに 45h以上は特別条項やから恒久的に認められる訳ではないはずや
80h前提でみなし残業にすると怒られるんちゃうの 深夜46時間/月ってどういうことや
かなり珍しい表記やないか >>37
>>33
え?44hって一日2h程度やん
それでアウトなんか? >>38
繁忙期とかのこと考えてんだろ
給与管理しやすいし社員は早く終わらすこと考えるから効率アップに対して意思統一出来る
時間の管理は別にしとけば良いだけだし 36協定で45h超えは年6回までは良いけどそれ以降はダメ。でも裁量労働制だったら無視できる
>>48 就活の達人で調べた21卒の東証プライム企業の平均年収が457万円でむせび泣く
賃金上がってないってウソやろ サイバーエージェントがIT大手ってのが違和感しかない
ゲーム屋広告屋やろ
ゴミくそ自称ベンチャーのITは広告派遣コンサル業みたいなのだらけや
新しい事に挑戦とか改革とか言うけど何もプラスになるような事せん
アフォサイトマンやったりするし >>47
深夜加算も入っとると強調しとるんやろが何か問題あったんやろなあ >>37
ワイが言いたかったのは、36協定の月45時間上限の事や 残業代計算したくない意志を感じる
大企業なら勤務管理、経理にリソース割いてもええやろ >>46
同僚に南米人おるけど、ちょっと残業しただけでも
ワークライフバランスが崩れるわー、言うとるで >>9
自分でも疑問に思ってるならさっさと辞めろよ
家畜か何か? >>13
でも公務員って民間だと使い物になんなくね? 少ないやろ
まぁ残業しなきゃお得なのかもしれないが >>9
今どき県庁はいるやつとか将来の予測できない無能やん >>61
喜び組みたいな女は残業ないけど男はバリバリ残業あるで >>53
一応ABEMATVとか赤字出しながらやっとるやん
あんなサービス展開できる会社そうそうないし大手でええやろ 広告屋がIT大手じゃないって
じゃあGoogleとかどうなんねんというw >>62
年棒制、固定残業にしてみなし労働時間を8時間未満にすることで36協定の抜け道作れる。 >>69
80オーバーやらかしたの見たことあるけど上司が取締役相手にくっそ面倒くさい弁明会やらされるで
ていうか違法なんやから普通に守っとるやろまともなとこは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています