退職届を退職理由を書かずに提出したんやが
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パワハラと退職勧告が理由やったから一身上の都合って書きたくなくてやってもうた
これ後でこっちになにか不利益あるんか? ないけど
パワハラなら心療内科で鬱診断してもらってから辞めたほうが
すぐハロワから金もらえてお得やで 退職届出したならどっちにしろ自己都合退職になるんじゃね知らんけど パワハラだったら会社都合で退職できるやん
転職の難易度段違いなのにアホじゃね 昔、勤めてたとこは一身上の都合
って書かないと受け取り拒否か
書き直しさせられた >>5
まぁパワハラするクソ会社なんてそんなもんよな
労基とかに言ったらええんちゃうか? >>10
多分本当はそうなんやろな
これ以上揉めたくなかったからもう辞めたが >>13
立てたかも
3レスくらいでほとんど伸びなかったが >>15
かもってなんだよ
もう記憶あやふやなんか >>16
これ宣戦布告の意味らしいけど
いやどうせ辞める会社やからどうでもええか 緑のやつに一筆かかされたやろ?失業手当の申請でハロワに提出するときに書き換えたれ パワハラって書いて出しても問題ないぞ
認定されるわけでも無いし
本人の意識の問題だから >>18
内容証明なんて届いたら
会社は社労士とか金払ってれば顧問の弁護士に即相談よ >>17
昨日はちょうど退職を正式に上司に告げた日で精神的な疲れも大きかったからスマホで何してたかあんま覚えとらん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています