インターン受けてるんやが、意味のない質問する学生多すぎて何やこれ
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聞いたって仕方ないことばっかだけだみんな無理やり質問してんのかな?アピール? 面接?学生はしがちよなそういうの
別に質問ありませんでいいのに >>3
いやインターンや
所定の日程時間超えてるのに質問するやつって空気読めないとしか思えんわ そらそうやろ
質問しなかったらやる気ないって見なしてくるやん それはお前が受けに行ってるインターン先のレベルが低いって意味だ 就活指導の講師に質問絶対しろ!って言われたの思い出したわ
ほんと皆しょーもない質問してた 2021年の売上高が低いのはなんでですか?
いやEDINETで調べれば出てくるやろ 焦りとかもあるんだろ
余裕あるならそのあたりやんわり諭せるとかっこいいぞ >>8
あーそういう指導されるんか
担当の人かわいそ >>10
インターンって学びやろ
アピールする場か? 今の学生は有報も読まないのか
ワイも弊社の読まないけど 練習や
した後に意味ないって気づくことも大切なんや しょうもない質問するとアホやと思われるでって教えてあげろ >>14
今は優秀な学生を早めに囲うイベントになりつつある >>14
お前…インターンは選考だぞ
企業側もわざわざやっている理由考えろ そこに就職したくないならいいんじゃねそれで
気持ちはわかるけど斜に構えてええことなんかないで
無理な質問なんかしなくていいけど気のいいやつだと思われるような雑談なんかが重要 質問する→意味のない質問だよ
質問しない→やる気のない学生だよ >>24
お前は有能な質問ができるからこんなスレ立てたんだろ
普通に質問考えてすればいいやろ 1社目の最終面接ワイ「中期経営計画によると御社は〇〇に今後力を入れるとのことでしたが、差し支えない範囲で今後の〜」って言ったらちゃんと細かく調べてたことめちゃくちゃ褒められたから、2社目でも同じこと自信満々に言ったら「いや教えられないので気になるのでしたらもう一度お読みください(半ギレ)。はいではおわります。」って言われてやっぱ調子乗らず無難な「やりがい」とか「活躍してる人の特徴」とか言った方がええな 1社目の最終面接ワイ「中期経営計画によると御社は〇〇に今後力を入れるとのことでしたが、差し支えない範囲で今後の〜」って言ったらちゃんと細かく調べてたことめちゃくちゃ褒められたから、2社目でも同じこと自信満々に言ったら「いや教えられないので気になるのでしたらもう一度お読みください(半ギレ)。はいではおわります。」って言われてやっぱ調子乗らず無難な「やりがい」とか「活躍してる人の特徴」とか言った方がええな 質問される側の人間やけど、そういう意味のない質問のほうがポイント高いかな
ガチな質問されるとこっちもむっとなるから印象悪いで 何でもいいから質問する方が全くしないよりは評価高いからな インターンは学びの場やろ
そもそも早期選考勝ち取れるような優秀な学生は、意味のない質問なんかしない >>36
生意気というかくってかかってるというか
言われる立場になればわかるで
まぁ質問内容にもよるけどな イッチぶっ壊れてて草
他の就活生を見下してた威勢はどこに行ったんだよw >>31
まあ、本当にいい線ついてたら優秀やとは思うけど、
そういう優秀なタイプはどうせ入社しても周りと摩擦起こして潰されるか出ていくかやしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています