インターン受けてるんやが、意味のない質問する学生多すぎて何やこれ
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聞いたって仕方ないことばっかだけだみんな無理やり質問してんのかな?アピール? 面接?学生はしがちよなそういうの
別に質問ありませんでいいのに >>3
いやインターンや
所定の日程時間超えてるのに質問するやつって空気読めないとしか思えんわ そらそうやろ
質問しなかったらやる気ないって見なしてくるやん それはお前が受けに行ってるインターン先のレベルが低いって意味だ 就活指導の講師に質問絶対しろ!って言われたの思い出したわ
ほんと皆しょーもない質問してた 2021年の売上高が低いのはなんでですか?
いやEDINETで調べれば出てくるやろ 焦りとかもあるんだろ
余裕あるならそのあたりやんわり諭せるとかっこいいぞ >>8
あーそういう指導されるんか
担当の人かわいそ >>10
インターンって学びやろ
アピールする場か? 今の学生は有報も読まないのか
ワイも弊社の読まないけど 練習や
した後に意味ないって気づくことも大切なんや しょうもない質問するとアホやと思われるでって教えてあげろ >>14
今は優秀な学生を早めに囲うイベントになりつつある >>14
お前…インターンは選考だぞ
企業側もわざわざやっている理由考えろ そこに就職したくないならいいんじゃねそれで
気持ちはわかるけど斜に構えてええことなんかないで
無理な質問なんかしなくていいけど気のいいやつだと思われるような雑談なんかが重要 質問する→意味のない質問だよ
質問しない→やる気のない学生だよ >>24
お前は有能な質問ができるからこんなスレ立てたんだろ
普通に質問考えてすればいいやろ 1社目の最終面接ワイ「中期経営計画によると御社は〇〇に今後力を入れるとのことでしたが、差し支えない範囲で今後の〜」って言ったらちゃんと細かく調べてたことめちゃくちゃ褒められたから、2社目でも同じこと自信満々に言ったら「いや教えられないので気になるのでしたらもう一度お読みください(半ギレ)。はいではおわります。」って言われてやっぱ調子乗らず無難な「やりがい」とか「活躍してる人の特徴」とか言った方がええな 1社目の最終面接ワイ「中期経営計画によると御社は〇〇に今後力を入れるとのことでしたが、差し支えない範囲で今後の〜」って言ったらちゃんと細かく調べてたことめちゃくちゃ褒められたから、2社目でも同じこと自信満々に言ったら「いや教えられないので気になるのでしたらもう一度お読みください(半ギレ)。はいではおわります。」って言われてやっぱ調子乗らず無難な「やりがい」とか「活躍してる人の特徴」とか言った方がええな 質問される側の人間やけど、そういう意味のない質問のほうがポイント高いかな
ガチな質問されるとこっちもむっとなるから印象悪いで 何でもいいから質問する方が全くしないよりは評価高いからな インターンは学びの場やろ
そもそも早期選考勝ち取れるような優秀な学生は、意味のない質問なんかしない >>36
生意気というかくってかかってるというか
言われる立場になればわかるで
まぁ質問内容にもよるけどな イッチぶっ壊れてて草
他の就活生を見下してた威勢はどこに行ったんだよw >>31
まあ、本当にいい線ついてたら優秀やとは思うけど、
そういう優秀なタイプはどうせ入社しても周りと摩擦起こして潰されるか出ていくかやしな そりゃ経験者なら必要なことだけ質問するだろうけど
そうじゃないインターンならそんなの当然だろ
それもわからない無能に付くインターンが可哀想だわ >>40
学生なんかに、ほんとにいい線つかれてもイラとするだけなんやまじで こっちは入るかどうか評価するために質問してんのになんかそれが偉そうに捉えられるのは何なんや いい感じにアホな質問が出来るやつが、そこそこ優秀でかつ社内政治で生き残れるタイプや >>37
残念ながら今の就活は早期選考で4割が内定をもらう時代なんや
3月就活解禁時点で2割、4月で4割が内定もらっとるんやで
まともに3月から始めたやつだと早くても5月に内定だからそういうことや わかるで
イッチはやりがいがどうたら社会貢献がなんたら言ってる同級生が嘘つきにしか見えないタイプの人間なんや
社会に向いてないタイプだから
なんとか嘘ついて大手企業入って楽な仕事しないと死ぬで >>47
別に大事してないわけないやいけど
いっしょに働くんなら、素直でかわいい奴のほうがええやろ
就活で一番つよいんは、おやじ転がせるやつや そういうところで中身無かろうが何だろうが質問できる奴の方が就活うまくいくと思うで >>51
なるほど
おぼえておこう
ありがとう!! >>47
大事にしてもどうせ潰されるんよ
デキるやつを飲み込めるだけの度量が組織にないんやから
だからこいつわりと優秀やな思っても、巻き込まれたくないからあんま評価はせんよ
とりあえず3年生き残ったら話しよかって感じ >>50
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-915605.html
ワイは一般的な就活の話をしているんや
業種によってはそういうとこもあるかもしれんが、インターン選考は当たり前の時代になっとるで >>37
建前はそうなんやが実際は学びの場やなくて選考の場やで 会社によるけど今のインターンは形式的なもんやから就活自体にはあんま意味ない
インターン内容が講義とか実習の場合はそう
昔は、いきなり現場ぶちこんで普通に仕事させて優秀やったらもう内定確定みたいなんあったけど ぶっちゃけ一流企業ほど保守的なんやで
優秀なやつより、かわいげのあるやつ、調整能力のあるやつが組織の構成員として選ばれる
実力バッチバチに見せたいやつはベンチャーとか行ったほうがいい 面接官ワイに言わせれば無難な方が時間のムダ感あって嫌だわ
評価で言うと何もなかったのと同じ
質問のとこなんかなにかしらダメ押しで褒めてそこに貢献したいです是非お願いします
みたいな感じが一番いい それ質問したらええやん
無意味な質問多いけどどう思われますか?って >>66
いや大企業そんなやつ絶対とらんやろ
死ぬわ >>66
そんなASD丸わかりの質問するやつ雇わんやろ
企業がなぜ陰キャの人を敬遠したがるかを考えた方がいい イッチみたいなのは実際に働いても
温かみのある手での電卓での集計とかを「これ意味なくないですか?マクロ組んだら一瞬で終わりますよねこんなの?」とか言って職場で浮くタイプやろな
効率とか意味合いとかばっかに囚われて仕事の本質的なところに気づけないタイプ まあ就活始まったといってもまだまだこれからやし、ゆっくり自己分析と業界研究でもするんやな
インターンは業界を知るチャンスやし、失敗しても本選考でやり直せるから気楽にいけ >>46
こういう時の質問ってのは発信者が気持ちよく話せるような質問が求められるからな
質問という双方向の対話でコミュニケーションが円滑にできるかを試す場なんよな >>72
それな。
お前が一瞬で終わらせたら、仕事が無くなるやつがでてくるし、いちいちセル一個一個埋めてる俺が無能に見えてくるだろっていう。
仕事の本質が分かってないからそうなる。 質問しないやつは孤立型受動型のASDの可能性あるし>>66みたいな質問したらしたで積極奇異型尊大型のASDの可能性もあるからな
そう考えると質問はASD除けにはかなり役立ってるよね 相性とかもあるけど選考するときには第一にASDやないかが挙げられるからね >>79
したくないやつや勉強しても身につかないやつらにもそれをやらせるわけにはいかないやろ マーチ以上限定のインターンからスカウト来たから説明会だけ参加したけど周り大学4年とか多くて未だに内定取れてない無能の巣窟て感じがしたな >>84
他の人間にとってブラックボックスになるし、お前がやめたら誰も引き継ぎできんやろ
もっと温かみのある仕事をするんや
放っておくとお前みたいな優秀なやつはペーパーレスとか言い出すからあかん 企業側がそうしなきゃいけない風潮作ったんだからしゃあないやろ
学生のせいにするなよ 企業に質問すべきことって検索してでてきたテンプレ質問毎回してるで
自分で考える質問なんてないし
そもそも就職したら上から言われた仕事を質問なくこなす人生過ごしたいし >>72
今どき温かみのある電卓で集計なんてしてる会社あるんか?
事務がおばあちゃんとかならまだ分かるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています