ソニー「新卒に730万円出します」NEC「1000万円出します」ファーウェイ「…」
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ファーウェイ「3000万円出します」
日本企業「ファッ!?」
https://i.imgur.com/7PadN5l.jpg まあええやん
日本が衰退するのは確定しとるんやし父さんが高い金払って養ってくれるなら歓迎やろ 日本は技術職に対してほんと金落とさないのなんとかしようや まあこの募集に通るような人は学生時代から功績残してるような人らメインやけどね 日本も金出せるはずやのに一部のゴミが
好き勝手しとるせいで終わっとるよ ファーウェイは東大から毎年15人くらい行ってるんやろ 一流クリエイター「中国と仕事したけど日本の30倍は報酬くれるし版権もこちらに残してくれる」
https://i.imgur.com/3Z7kaAC.jpg 中抜きで賃金に還元できないの何とかせいや。中小企業で給与の改善したくても出来ない会社多いだろ >>33
中国って優秀な人には惜しみなく金を出すよな
ほんま良い国だわ >>34
還元できないわけじゃなくてしたくないだけや😜
日本企業は利益、株価グングン伸びてる 日本の大手管理職「年収1000万です」ドヤッ
中国の新卒「一応…年収3000万です」 >>33
中国のアニメーターのほうが給料高いし、日本はそのうちアニメ産業も中国に取られるやろな 目先の金のために身を汚すとかアホやね
日本人として恥ずかしいあ、日本でも人でもないか これ本当に受け取れるの?韓国とか募金で見え張って実際に払わないとかザラらしいが 実際中国企業が本格参入してきたらここにいるような人達は金貰えなくなるんやろな 技術者流出してもヤバイヤバイ言いながら決して待遇改善しない謎 >流出したメールには、「8人の突出した新入社員」の名前と年俸プランが記載されている。学歴はいずれも博士で、最高額は201万元、最低は89.6万元(約1400万円)だった。
新卒の中で優秀な奴らの最高が3000万円ってことやろ? 一人でもこの条件で採用したらええんか?
いったもんがちやな 日本ももっと格差社会にしてくれや
非生産的な無能からは無能税を徴収しまくって有能に充てろや
まあ実際は世襲の無能に充てられて全滅するやろうけど ファーウェイはアメちゃんに虐められてて後先なさそうだったけど、まだいけるんやな >>61
日本は世界の工場目指すしか道は無さそうやな 1:中尾嘉宏もみじ台南七丁目5番10号011-897-7012 (5) 未無
2:中尾嘉幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012 (29)
3:24:54こんなのひろった【離婚】配偶者氏名・中尾嘉宏従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内 (8)
4:中尾祐太さん(息子)厚別区もみじ台南七丁目5番10号011-897-7012 (69)
5:中尾祐太さん(息子)札幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 011-897-7012 (16)
6:中尾嘉ゼロ・ピンクちゃんねる取締役厚別区中央二条五丁目2番1号 (80)
7:西村フレンズ晒しスレ】中尾嘉宏自宅電話番号011-897-7012 番号通知会社電話番号 011-893-5871 (23)
8:離婚】配偶者氏名・中尾嘉宏従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津 (24)
9:■中尾嘉宏 株札幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012 (23)
10:離婚】配偶者氏名・中尾嘉宏従前戸籍・青森県青森市中央三丁目1番地・津内口弘志 (99)
11:中尾嘉宏従前戸籍青森青森市中央三丁目 (93)
12:中尾嘉宏 株市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012 (25) お前らってすぐ上澄みと比較するけど
最低賃金月3万とかだぞ
お前らはそっち側の寝そべり族だろ よっしゃ新しいことしたろ!
↓
上長の許可とって関連部署にヒアリングして起案文書作成して決裁仰いで…
↓
1ヶ月経過 IT系は技術職の給料を上げれるかどうかだろ
総合職の初任給なんか上げても無駄 >>61
日本企業がグエンから見放されるのも時間の問題やな >>72
自分がなるって話やなくて、自国の有能が消えてくなぁって話やろ >>33
このツイート見たら中国信用すんなってネトウヨにぶっ叩かれてて草 いい加減中抜きという言葉を中間搾取の意味で誤用するのやめーや
本来は取引の過程において中間業者を省くという意味の言葉やぞ
上前を撥ねると言え お前らじゃ入れもしないのに日本さぁ…wとか言ってる場合?
初任給1/10のところも怪しいレベルだろ >>14
🇨🇳「ニッポンを安くしてくれた安倍晋三ありがとう😭」 日本人って普通に生産性低いよな
滅ぶのも自業自得や。人類全体で見たらなくなったほうがええまであるやろ ネトウヨは技術が盗まれてポイ捨てされる~の一点張りだしな
日本企業の酷さには見えない聞こえない
待遇面の酷さを叩けよ >>77
普通の新卒じゃないし新卒で中国いく人なんて居ないだろ
新卒1000万で年功序列終身雇用とかやばいだろ >>84
イロンマー「日本の消失は世界の損益になる」 日本だけレベルが上がらない世界で中国が無双する
っていうなろう系みたいな展開やな 君ら新自由主義ガー竹中ガー格差社会ガー言ってたのに掌返ししたか? 日本の起業が衰退してんのは年功序列のせい
実力主義にしろよ >>86
額が額やしいてもおかしくないんでね?
将来的には日本支部で!とかもできるだろうし >>88
有能な人材だけ他国に流れてるからセーフやろ
てかこれが一番ええ形やろ。無能だけ日本に残って心中すれば淘汰完了やん >>93
衰退?
日本企業は儲かりまくってるぞ
儲かってないのは労働者だけなw NECで新卒1千万は初めて聞いたわ
自分も受けたし、友達もいるけど一般的な修士卒の新卒は普通に月22万ぐらいだよ >>103
まぁ一部の人材だけやろな
ソニーも修士初任給28万とかやし >>94
ファーウェイでも普通の新卒は500万くらいでしょ
日本みたいに新卒を有り難がってる国なんて無いだろ
優秀なら学歴不問で高給なんだよ NECの1000万て相当厳しい条件あるやろ
適当なスレタイ付けんなや >>105
28でも多い気はするけど、見込み残業はいってそうw 日本企業「えっ、君博士課程までいったの、、、不採用ね」 >>103
なんjでまともな意見は誰も聞いてくれんで
その内中国父さんの初任給は普通3000万や!ソースはファーウェイ!!やっぱ日本おわっとるな!!
って言い出すぞ >>103
一握りの超優秀研究者だけに決まっとるやろそんなん チャイニーズドリームの時代が来たか
これからは中国に行って金持ちになるんやな ガキの頃から進級、受験、就活、昇進全部横並びにヨーイドンなのやばいよな
ガイジ学級かよこの国 修士じゃ無理だろな
最低でも英語論文かいて海外の学会で発表しまくりの博士じゃないと採用せんやろ >>116
こんなに調子良く利益右肩上がりなら従業員の賃金も調子良く右肩上がりなんやろなぁ 日本人以外は待遇悪いと反発するからな。ロボットのように大人しく従ってもらうよう日本人は学校に通わせるうちから躾けられている 君ら知らんと思うけど大学で博士課程まで進むの海外留学生ばっかやで でも中国で働く気にはなれんな
日本の企業を買収して日本で働かせてくれ >>125
5倍の年収で4000万ってのがすごいか
普通でも800万かよ こういうの夢あってええよな
研究者だってプロ野球選手くらい努力してんだし
優秀なら高い年俸払う価値ある >>123
東大の研究室と合同輪講やってたけど博士は全員中国人やったわ ありがとう自民党
EVに本腰のファーウェイ、日本の技術者を引き抜き
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07007/
中でも積極的に狙っているのは、日本のパワー半導体産業を草創期から支えてきたベテラン技術者だという。こうした技術者は定年退職したか、あるいは定年退職間近の技術者が多く、「再雇用の給与とファーウェイから提示される報酬をてんびんに掛ければ、おのずとファーウェイ側に傾く」 日本も学歴だけの新卒一括採用止めないとどんどん取り残されるぞ 外資系ならとりあえずたくさん金でるとかいう風潮一理ないわ
うちの会社中国本社の外資系やけど日本支社はガッツリ日本向けに賃金下げられてるし な?こんな国捨てて中国行った方がええやろ?
こんな国におっても壺買わされて殺されるだけや >>120
そんな誰でもできるようなしょうもない実績では取ってくれんやろ
数見てるのは日本だけで海外はインパクト重視やから特許あるいは高IFの論文必要やろなもちろん分野がマッチングしてるのは当然として でもファーウエイってアメリカを締め出されたんやろ
どこの国で人気あるんやろ 日本ブランドに油売っていられる時代は終わったんやでw
日本さん哀れw 学歴だけの一括採用はわりと理にかなってる気がするけどな
大企業の成長が遅いんは、一番の理由は無能をクビにできないからや >>140
中国市場だけで十分すぎるほど儲かるやろ >>144
優秀な人間を安くこき使えると言う点では利にかなってるわな >>14
これじゃあ日本の企業が「人材=消耗品」だと思ってることが海外の人達にバレるじゃないかw 新卒で3000万も渡せるようなそんな優秀やついるの??? 実際ええ人材を市井から発掘して優遇するなんて中国の歴史上ずっとやっとる事やもんな
隗より始めよやな 日本が世界に唯一誇れるのもうhentai文化とアニメ文化だけやん
まぁこれも怪しくなってきてるからヤバいんやが でも700万でもかなり夢あるよな
どんなやつなんやろ >>143
>>146
中国ってiPhoneとかは使ってないんかな たぶんやけど海外の企業で高給もらって働けるのはごく一部の優秀な社員だけや
中国も韓国も受験から就活まで超競争社会やと聞いてるし
しかも成果だなかったらクビとか普通にあるぞ
自分がその一部の優秀な人間で居続けられると言う自信があればいいかもしれんが ようつべで社畜デザイナー小鉄ってのを見とるけど、朝6時から深夜3時まで働いて手取り16万やからな
しかも広告代理店の担当も同じぐらい起きとる
こんなんが当たり前のようにまかり通っとるのはおかしいやろ… そら今まで中国には技術が無いって言われてきたんだから金出して優秀な技術者囲うわな、良い金の使い方してるよ
アニメだけでも日本にいる優秀なアニメーターや監督はもう爺さんとおっさんしかおらん、本当に終わりに向けて歩んでる 減給も解雇も出来ない日本の法律下にある日本企業には初手3000万は無理だな 資源が無い日本は技術に力を入れて技術大国にならなきゃアカンのにどうしてこうなった 2chMate 0.8.10.153 dev/HUAWEI/ELE-L29/10/DR
ホルホルええか? >>159
技術に力入れて育てまくった結果、引き抜かれて死んだぞ ネトウヨって使い捨てられる!!しか言わないよな
使い捨ててんのはお前の大好きな自民党だよ馬鹿 >>161
そら賃金最悪やもんそこに力入れなきゃ技術は衰退するだけよ誰も引き継がんし >>164
引き抜く側は3年で解雇するのを前提に育成費用分+本来の給料分を3年に纏めて払えるからな
育成にコストかけた上で終身雇用の日本の給料を最悪扱いは酷い話やで ZOZOとか天才ならマックス1億払うよみたいなのやってた気がするけど
あれ結局人とったんかな 海外にいったら豊かになるんじゃなくて豊かになりたかったら努力して競争して勝ち抜いていかなあかんって時代なんやと思うで ワイ23卒やけど初年度年収400万あれば十分よね? >>161
スパイ防止法も無いから技術盗まれまくったとかもある
農作物とかもノーガードやしな その給料で雇ってもらえるほど優秀な人材もたいしておらんやろ
他国の給料とばっかり比較して文句言ってるやつって能力の比較はしないかあるいは日本がまだ先進国で自分のほうが優秀だと思ってるやつ多そう 無能を切れるかどうかやからな
有能1無能5「500万円です」
有能1無能0「3000万円です」
かかるコストは同じ >>5
中国人にとってはファーウェイの方がやり甲斐あるで
やり甲斐を感じる人勝負なら1億対13億でぼろ負けや 総支給額が下がった上に社会保険料は増額されてどんどん手取りが減る負のスパイラルを作ったのは誰だ ワイもそれなりにでかい会社におるけどやっぱ改革が遅すぎや
損切りも遅いしボトムアップで意見が伝わるまでに時間がかかりすぎるし一方頭は沢山いるからトップダウンで相反する命令が来たりもするしもうぐちゃぐちゃ >>173
いうて有能が6人分働けるか?無理やろ
そもそもの資本力に圧倒的な差がありすぎるだけやぞ 外資が給料高くなりがちなのは
それだけ払わないと欲しい奴が来ないし、来てもすぐ逃げられるから
結局雇用の流動性の問題なんや
日本でも今ITエンジニアは足りてないから、しゃーないから専用の給料制度作らんとなってなってるし 人が足りなくなって初めて給料が上がる
でも日本は安い人材を海外から集めてなんとかなっちゃったからもう上がらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています