採用募集や応募、面接等の採用の諸々において募集側と応募側が化かし合いすることは社会悪
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人材が適材適所に割り振られれば社会利益は最大化するが、化かし合いはこれを阻害している
各人の利己主義により結果的に集団全体が損をする まあ利己主義者ばかりの人間には無理な話だが
理想論よ 面接の前にもの売ることに同じこと言ったほうがいいだろ 現行のをどう変えたらそうなるの
一定期間試用するとかか
でも結局その期間だけ良い顔する人出てくるやろしなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています