新卒で大企業入ったんやけどさ
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今までのやり方に異常なまでに固執してるんだけど頭イカれてるの? 口ではフレッシュな意見を聞きたいとか言ってるけど実際何かしてるとこ見たことない >>2
ガイジではないけど無能寄りではある
ワイの意見が聞き入れられないんやなくて誰の意見も聞き入れられてる様子がないんや 大企業で働くってことは、その企業の型やカルチャーに全力でハマるってことや
それが無理ならあってる会社に転職するしかない やっぱメーカーだと物理的にモノを動かす必要があるから
マニュアルとかカッチリしてるイメージあるわ >>9
ワイの事はええんよ、無能な自覚あるから寄生するつもりで大企業入ったわけやし
そうやなくて根本的に変化を嫌いすぎるというか、大袈裟な言い方すると挑戦する気がなさすぎるんよ その気になれば転職できるような有能がわざわざ頭硬い連中を説得してあげる義理はあるんかな?
このままだとワイみたいなぶら下がる気満々の無能しか残らんぞ >>13
無能なら文句言うなよ。
挑戦する必要がないからしないのでは?
会社のやり方が気に食わないなら転職しろ。 何十年、下手すりゃ100年以上かけて積み上げられた文化だからしゃーない ロクに仕事もできないなんの実績もない新卒のガキのたわごと聞くやついるかよ 俺たちを説得するのも実力のうちだからね?みたいなスタンスを感じるんよね
側から見ててあまりにも滑稽というか、お前らそのままじゃ見捨てられるぞって気がするんよ
それより何より、有能に抜けられてワイが寄生できるだけの企業体力なくなったら困る >>21
絶対嫌や
ワイはさっさと窓際に飛ばされてぬくぬく寄生したいんや >>19
なんでそんな傲慢になれるのかがわからんのよ
本当に賢い奴ってもうちょい自分を客観視できるやろ
単純にバカの集まりなだけか? いや、なんかワイが間違ってたわ
企業規模的に今の管理職連中の定年までは会社潰れんやろうから関係ないわな >>24
ワイは無能やって何回言わせるんや
自分で言っててちょっと悲しくなってきたぞ >>30
Nではないな
企業規模が大きいだけでそこまで有名ではない ワイ中小だけどそんな感じだわ
いかにも昔のって感じの 経済とかよくわからんけど終身雇用ってそう長くは続かんよな?
そんな中でワイがろくに働かずにある程度の世間体を維持していく方法はないんか? >>33
どこも同じなんやな
ニキは組織風土改革とかに賛成派か? >>34
今の自分の会社がこれからも成長するならそこにいればいいし
そうじゃないなら今の会社よりマシと思える会社に都度都度転職する
以上です 若手活躍中と上下の風通しがよいとか言ってるくせに下の意見通らん会社多いよな ワイも入って2年くらいは頑張ったけど、査定はほぼ横並べやし頑張るのやめたわ
ホワイトな所為でクソアマが産休バンバンとって、取るたびに男らは負担が増すのを率先してこなしに行っても横並べ査定
ぶら下がらんと損や >>37
そら年功序列って「上の方がわけわかってる」という常識を作る制度やからな
自分より分けわかってないであろう奴の話なんてそら話半分よ インフラ大手やけどそんなもんや
他より金貰えるけど実態は役所がでっかくなった感じ >>38
すまんな、ワイみたいな無能と同じ給料じゃ不満も溜まるよな >>36
無能でも転職できるんか?
新卒カードで運良く入れただけなんやが 同族経営なんてオーナーの意向が全てで社員の意見なんざ絶対届かん
無能オーナーの経営に未来感じんから前職辞めた 無能いうけどやってれば仕事に慣れる
大手は誰か欠けようが大したことないような組織作り出来とるから心配せんでええ
むしろ無能だからとかいつまでも言っとる方が頭おかしい >>44
ニキみたいに有能が辞めていくのが心配なんよ
将来的にワイを支える有能がいなくなってまう >>45
それは逆に、窓際部署で一日ボーッとできるような未来はないってことか?
それはそれで困るな >>47
怠惰なタイプは自分がいかに楽するかに全力出すから結果的に人使いうまくなる
そういうの目指したらどうや
完璧無気力で窓際は会ったこと無いわ
数万人レベルやからどっかにはおるんかもしれんが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています