業績・勤務態度に一切の問題がなくモラハラで退職に追い込まれた場合原因の職員を訴える事ってできる？

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 09:56:01.81

もう1年前の話だけど

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 09:57:03.30

問題ないと思っちゃってるあたりがね

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 09:57:07.23

問題があったから定期

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 09:57:09.86

労働組合に相談するのがいちばんちゃうか？

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 09:59:47.20

訴える事はできるが棄却の可能性もあるやで

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 10:01:13.19

>>5
別に勝訴したり金をせしめようとは思っていない
そいつに「お前のした事はこれだけ罪深い事だったんだぞ」って思い知らせてやりたい

**風吹けば名無し** · 2022/08/14(日) 10:01:26.64

問題が無いって心証じゃなくて人事評価の話やろ？なら大丈夫や