日本をダメにしたのって「終身雇用制度」だよな 即刻廃止すべきだとぉ思うよ
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日本人は優秀なやつも含めて
何故いい大学でようとしるかって
それは正規雇用されるため
できるだけいいところで正規雇用されるため
大学で学ぶ理由が 専門性を高めてその分野で活かすのではなく正規雇用されるため
就職してからも成果をださなきゃクビになるということもなく
新たに学ぶ必要性が少ない 正規雇用がなくなれば
クビにならないよう専門性を高めるために大学にいって
クビにならないよう常に励んで勉強しなが働き続ける で、なんで正規雇用されたいかって、終身雇用にあずかりたいからでしょ でも終身雇用制度で世界2位の経済大国になったんだよ? >>4
それが悪いことだと俺は思ってなくて
だってセーフティネットがあるって毎日の精神的安定度がダンチよ 仕事の蓄積や成果までの期間が短期的になる弊害はあるけどね
そのせいで学術なんて若手ガタガタになっとるし >>5
その時代は
てめぇはクビだ!!!!おらっ👊
が通るコンプライアンスだったからや🤗 終身雇用が信用できなくなってきてるのにいまだに賃金は年功序列で若者がこき使われてるからな
そら子育てする気にならんわ それに非正規て期間だけのもんだいで「非」正規やないしなあ
正規の扱いは重要やで 要するに自分が無職かしょぼい会社に勤めてるのはもう既に椅子取りゲームの椅子が埋まってるからって思ってるタチか? >>7
成果を10年後20年後にだせるというデータを提示するのが有能よ
統計学やね 椅子がなきゃ企業できればええんやけどそこまでの実力やアイデアて方が正規雇用よりハードル高いのが実情やないかな でもそうするとJ民のような無能寄りの人間はより生きてくの大変になるで >>14
起業するための能力を身につけるためにも一度その業界で勤めたいって人は多いだろうし
何よりセロトニン受容体が少ない日本人としてはネガティブな事態を想定しやすいから全てが自分の責任というリスクを負いたくない人が多いと思うんよなあ >>12
「どの程度の頻度でおきるか諸説ある自然現象」を追ってる研究は往々にしてあるけどそんなもの統計学的にいつ結果でるかなんて予言出来んのやで
あと準備に予算取りから準備まで数年かかる研究だらけや とりあえず英語で海外の仕事を日本で出来る様にしとけ
学習コスパ的にもそれが一番安全や >>17
「不安との戦い」が一番の難所やもんな
起業ですらある程度の揺り籠が必要やから「企業内起業」とか学内ベンチャーとか用意建てがあるんやしね 違うよ
国債発行を制限してアメリカに毎年20兆円貢いでるからだよ
その分日本が貧しくなるのは必然 もう崩壊してるようなもんだろ
新卒も3年で半分辞めていくし・・・
うちは中小企業だから早い子は1か月で辞めていくよ
正社員採用したんだけどね 仮に有能でも無能と対して変わらない給料だから有能になるメリットがないっていう
この制度はかなり共産主義的なんだけどあまりそのような指摘はされないな >>26
日本が共産主義的なんて認めたくないからそれが事実でもわざわざ言及しない
日本は世界一出なきゃいけないんや それでも弾かれるようなのが派遣に群がってるのが現状やろ あと正社員と非正規って構図作ってるけど
肝心の正社員が貴族ってわけでなくこいつらも対して給与貰ってないのがな
手取りと言い出したら非正規より低いのもチラホラいる始末
だけど、非正規よりましって一点でガス抜きをしてる 終身雇用より年功序列だろう
この国の公用語が英語なら間違いなく若者は海外にうつりまくってる
年功序列なんて若いうちの賃金を会社にプールしてるようなもんだ 労働時間で縛るなら正規雇用は必要や
時間関係ない専門職は独立すればええよ >>19
外資のコアポジションいければ困らんくなるな >>34
それならまだましで
国が衰退していく中でじゃ「歳が行ってから給与が上がる」とも言い切れないのが実情っていう >>32
金じゃなくて待遇やろ
守られるって安心感はでかい
逆に非正規はビクビクしながら日常を過ごさなければならない。何かのときに切られるのは非正規から >>32
実際システム上分断してるからな
日本式雇用だと経営者と正規は連続して出世ライン上にあるが正規非正規は違うだろ
このへんは昔の上士郷士の世界
完全に封建身分差別 >>40
有能側というより客観的に見たらそうなるってだけでは 正規雇用 教授 琉球大卒 55歳 年収1200万円
正規雇用 准教授 法政大卒 40歳 年収900万円
正規雇用 助教 筑波大卒(高専編入) 30歳 年収600万円
非正規雇用 ポスドク 筑波大卒 48歳 年収350万円 年功序列の結果
日本人は世界で最も出世意欲低いし業務に関連した勉強もしない >>39
出世ラインって20~25年かけるから正規非正規のスパンとは実質別なんよな >>44
ワイは今の構造のまま民間でリストラやっていけばいいと思うわ
この問題って政策当局が年功序列だから矛盾してる 正規雇用 教授 琉球大卒 55歳 年収1200万円 定年67歳
正規雇用 准教授 法政大卒 40歳 年収900万円 定年67歳
正規雇用 助教 筑波大卒(高専編入) 30歳 年収600万円 任期5年
非正規雇用 ポスドク 筑波大卒 48歳 年収350万円 任期1年 >>44
クビにならんからな
上で言ってるセーフティネットで守られてる安心感が言われてるけど
その代わり、危機感の欠如って欠点もついて来るから能力向上をしないし、向上心も犠牲になってる
そうやって何もできないまま歳だけとってリストラされる >>38
非正規はどのみち低待遇だからビクビク切られるとかじゃなく常に無気力や
古くさい大手日系企業(いわゆるJTC)のサラリーマンのがよっぽどビクビクしてる 専門性の高い仕事はたとえ低待遇でも滅多に求人がでない
それを任期1年とかでバシバシ切るから無職期間が長くなる 馬鹿「日本式雇用こそ世界最高!経営者が無能なだけ!」
まあその無能な経営者は日本式雇用で出世した正社員様なんですけどね まだこんな団塊ジジイみたいなことを言うやつがいるのか 教授のプロフィール
琉球大修士卒 55歳
民間を2年でリストラされる
地方の役所(公設試)に逃げ込む
役所からも切られて新設公立大学に天下り 公務員やってると終身雇用ってクソやなって思うわ
優秀な若手は手取り16万
無能なおっさんおばはんは手取り30万
頭おかC 別に終身雇用制度を廃止しなくても、制度を維持しつつ年収は上がらない、もしくは下がっていってるっていう
そりゃ例えば家電屋見ても中韓台に突き上げられて競争優位失ってるから当たり前だけど
結局のところ国家、企業間の市場競争を制して給与が貰えるわけなのに、競争や向上を忘れたらそりゃ収入下がるわ >>57
むしろ公務員は終身雇用でいいわ
まず倒産っていう最大のリスクがなく、継続して給与が貰えることは確定してるんだから なんでこの手の雇用の流動性を叫ぶ連中ってそれで損しそうな人しかいないだろ 例えばフランスは雇用の流動性がある代わりに2年くらい失業手当が出るわけじゃん
日本にはそういうのないよね
正社員雇用が既得権であることは認めるけどじゃあ自己判断するリスクがでかすぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています