ワイ人事、新入社員50人中30人を試用期間で退職に追い込みボーナス爆増な模様
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無能を切って経費削減に貢献したわ
今年も無事粒揃いな新人だけ本採用に至った模様 新人のカスみたいな賃金毟りとっても意味ねえだろ
エアプか? ?
ワイの経歴が「地元の公立小中高→地元の国立大→地元の市役所→結婚して子供&マイホーム」なんやが
1 :風吹けば名無し[]:2022/08/12(金) 08:20:00.88 ID:Rl01vPCH0
どなイメ? これは有能イッチ
面接で有能か判断するのは限界あるからな
青田買いして間引くのは賢い >>4
1人20万×30人切れば月600万は削減できるやん 30人に半年も給料無駄にはらって終了のどこが経費削減なんや 夏季休暇明けに仕事が溜まるのが怖いから会社に黙って今仕事してるんやがどんなイメージ?
1 :風吹けば名無し[]:2022/08/12(金) 10:21:36.72 ID:Rl01vPCH0
サビ残よりも休みの間仕事のこと考え続けるのが辛すぎるんや
2 :風吹けば名無し[]:2022/08/12(金) 10:22:11.61 ID:Rl01vPCH0
今進めておけば休み明け周り差をつけられるかもしれん
ワイは不安なんや
夢にも出てくる >>14
面接で判断なんかできんから痛みを伴う改革やで >>16
判断して戦力にしてる会社がある以上ムダ金であることは動かぬ事実やで >>15
これは本当やで
>>21
夏季休暇に仕事黙ってやったのだけ本当や
市役所は嘘や >>23
市役所なんかに憧れてウソついちゃう奴の会社の人事とか、悲しくなるくらい底辺やん ワイも新卒で試用期間中に切られたわ
トラウマになる 無能って理由だけで試用期間で首にするのってセーフなん? >>28
面接なんて本当の雑魚以外いくらでも誤魔化せちゃうからな 本当に試用期間で切られたやつおる?
5年前に新卒の時にやられたが未だに働く自信もてん いや既存の社員の無能を切ったならまだわかるが
採用したばかりの社員のうち半分以上が使い物にならないとか
査定超マイナスやぞ?わかってる? >>33
ある
俺はそれで入社してそれで切られた
車の運転が必要なんだが全然上達できんのや >>31
遵法意識の低い時代遅れ中小・ベンチャーならありうるけど、まともな企業はそんなことしないで
無断欠勤とか横領とかしてたなら別やが >>35
零細だわ
営業、企画、開発として入ったけど車の運転が上達しないことを理由に切られた >>32
会社の方針によるわ
初めから切る前提で予定の倍くらい採用する会社もある >>37ひどくね?
3ヶ月なんてまだ戦力にならんやん >>37
切る意味がないな
中途ならブラック起業がやるかもしれないけど新卒採用を50人とって
半分以上試用期間で切るような会社、翌年から求人票受け付けてくれる
大学なくなるで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています