大学・企業「うちは黒人は採りません」←差別 大学・企業「うちは頭の悪い人は採りません」←当然
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こんなん許されてええんか?
生まれ持った肌の色による選別をダメとするなら、生まれ持った脳の出来による選別もダメとしないと整合性が取れないでしょ
肌の色も脳の出来もたまたま生まれ持った身体的特徴であることに変わりはないんやで 何故こんなとんでもない差別が大手を振って罷り通っているのか? 前者は努力でどうにもならないが後者は努力でなんとでもなるやろ
そういうことや 肌の色は生まれた瞬間から変えられないけど、学歴は比較的底辺でも勉強し続ければある程度のところはいけるよね いやネグロイドはいくら努力しても白人にはなれないけど
バカは努力すれば頭よくなれるじゃん?そりゃはじめっから遺伝子的に脳が優れてる人もいるけどさ >>12
ならない定期
知能は大半が遺伝で決まるし全人口の約3割は小学校の授業すら理解できないことが判明してる 昔はみたいに親父の仕事引き継ぐのが1番才能あったし英才教育できるし幸せだったのかもしれんなぁ >>12
虐待・放置で子供死なせるような親の元でどう努力するんや? >>14
無理定期
知能は大半が遺伝で決まるし全人口の約3割は小学校の授業すら理解できないことが判明してる 頭が悪いから取りませんって言ってたの?
言ってないなら差別じゃないけど (自分はバカで才能も無くて努力しても満足な結果が得られませんって堂々と言うの恥ずかしくないんか?) >>11
どっちも差別定期
差をつけて分けてるんだから差別や
区別というのは権利や損得をイーブンに分ける事や 遺伝が関係ないというならなんで同じ教室で同じ内容の授業をしてるのに成績差が生まれるんや? 結局人間は差別と思われないように差別するのが好きってことなんやろな 不当な差別がダメなだけで
差別自体は必要なことやぞ
差別がダメなら家族をひいきするとかも禁止になる >>17
小学生の計算すら覚束ない奴が勉強しなおして東大行ったわ アメリカみたいに飛び級制度設けて
頭エエやつはさっさと上のクラスに行ったらええのにな 差別っていうのは偏見に基づいて不平等な扱いをすることやけど、頭の良さというのは入社試験とか面接で測られるものである以上偏見ではないから、頭の悪い人を採用しないのは差別ではないやろ マジレスすると声を上げないから
頭の悪い人達でデモなりなんなりしていけばそれなりに変わるんちゃうか >>17
そう言われてみれば発達とかはどうにもできないな
ワイが間違ってた >>32
じゃあチビは採用しません!とかもええんやな? 手間暇かけて育てた作物が野良より美味しいのは当たり前だけどな じゃあ試験じゃなくてコネかなんかで決めるか?
可能な限り公平で画一的な評価制度が入試なんだよ 無差別に採用してから「求められてる働きが出来てないからクビ」ってするよりは
そもそも採用しない方が楽だからね >>35
偏見に基づく不平等以外のなんなんや身長で分けるのは? >>24
難関大学のペーパーテスト入試は知能で差別しますという宣言に等しいし一流企業も高卒者を公に排除した上で偏差値で採用してるからな
そもそも人種差別するといちいち宣言してなくても白人しか採用してなかったら結果的に差別をしてると見做されるわけやし事実上そうなってるだけでもアウトや 別に差別はいいと思うで
ただやりすぎると暴力で報復される可能性があるということを
頭の片隅に入れておいた方がいい
知力はOKで暴力はNGなんてなんの根拠もないしな >>35
確か自衛隊の儀仗は一定以上の身長が必要なはず
それは式典において身長の高さが見栄えになるという正当な根拠があるから
でもそういう身長が高い利点があまりない仕事で低身長の人を排除するのは何も根拠のない偏見やから差別ということになるな 学歴ってのは制度や人間が作った評価指標
肌の色はナチュラルなもの、生物としての特徴 >>35
警察とか相撲取りとか条件に無かったっけ? >>30
n=1で話されても知らんしそもそも本当かすら怪しい どちらかと言うと企業は人柄、人間性で採るやろ
学力教養は人柄人間性のうちや やっぱ学歴で決めるのっていいね、自分の頭の悪さを全部遺伝のせいにして被害妄想する無能を見極める判断材料になるし やっぱ学歴で決めるのっていいね、自分の頭の悪さを全部遺伝のせいにして被害妄想する無能を見極める判断材料になるし でも心の奥にある差別意識は無くせないよ
黒人が脇で握った寿司食えるか?
ワイは無理やな >>51
黒人じゃなくても脇で握ったおにぎりは食えねえわ
衛生観念の問題 肌の色なんて脱色すりゃあ変えられるやろ
黒人は努力不足 >>32
能力差別という言葉があるように偏見云々は差別の核心ではないんや
人がたまたま偶然生まれ持った要素によって社会的に選別され序列化される
このことに正義を見出すことは出来るか?という問題や
そもそも能力差別自体が偏見を生み出す面もあるからな
〇〇は低学歴だから適切な判断ができない〜みたいなレッテル貼りとかわかりやすいけど 暴力で解決すべってなったら結局損するのは弱者側だからな結局 黒人が出世してもレイシストが嫌がるだけですむが、馬鹿が出世したら社会秩序に大ダメージやから そもそも学力が人類の本来の競争すべき分野やからな。そこを競う上で性別とか人種とかで差別するのはダメって話やろ
つまり学力を正当に評価するために学力以外の部分での差別を撤廃してるだけであって、競争や差別そのものを否定しているわけやない >>57
ワイのところ黒人ハーフ営業マンおるで
めっちゃ頭いい むしろ日本における学歴なんて出生の環境格差を是正する装置やろ
学歴得るのに特別な才能や環境はいらない そもそも偏差値高い大学も学歴フィルターはないって建前やぞ じゃあ差別でええで、この世の中は差別社会や
遺伝子レベルで足が遅いものはライオンに食われる、これも差別やね。
遺伝子レベルで足遅いから動物を捕まえて食べれない、これも差別やね。
遺伝子レベルで頭悪いから就活失敗する、これも差別 >>54
境界知能が政治家や管理職になる方がよほど正義に反するやろ 大学も企業もボランティアじゃねーんだから頭悪いやつ取る必要がないやん
頭悪いやつは頭悪いやつなりの誰でも入れる大学なり企業なりに入れよ >>59
まじかよ
黒人=筋肉バカの偏見があるから それで頭いいとギャップ萌えでクソ優秀に見えるだろうな
賢くて身体能力もある黒人とかすげー憧れるわ コミュ力体力があればできるような仕事はそれでいいんじゃね
エンジニアとかは論外やけど >>58
学力が本来人類の競争すべき分野ってのは違うのでは?
学力なんてのは評価基準が流動的やしそもそも人類や世界単位で見たらごく最近導入された人物評価概念やろ
能力が本来人類の競争すべき分野って言うならまだわからんでもないがそれなら性別や人種だって能力のうちなんだから全部平等に差別しないと整合性が取れへんやろ 選考の過程でそこまで学歴って絶対的なものでもないし >>63
お前安倍元総理のこと馬鹿にしてるのか!?
許さんぞ! 別に学力以外を重視してる職業たくさんあるけど、、
なんなら学力重視してるのなんかほんの一部の知的労働だけだよね
どうしても大企業で働きたくて知的なハンディキャップあるなら普通に障害者として雇用してくれるやろ 大学ならAO入試や推薦とかあるやろ
企業なら障害者枠あるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています